Tenim noves dades sobre la contractació a Caixa Laietana. Passat el període destiu que és quan la Caixa contracta més gent, és un bon moment per fer un altre balanç de la situació que denunciaven fa uns mesos (veieu el nostre comunicat publicat a la Intranet de data 6.6.2005 La direcció de la Caixa discrimina les dones?)
Amb les noves dades que tenim veiem com la contractació de dones continua essent sensiblement inferior a la dels homes, del ordre dun 34% (dones) enfront un 66% (homes) Quasi bé el doble dhomes que de dones. Com pot la Caixa justificar, i fins i tot negar, aquesta discriminació?
A continuació un quadre del tipus de contractació per zones. Va des de 1.01.05 a 12.09.05
|
|
BCN/H. |
BCN/D. |
GIRONA/H. |
GIRONA/D. |
MADRID/H. |
MADRID/D. |
TARRAGONA/H |
TARRAGONA/D. |
|
CIRC. PRODUCC. |
128 |
59 |
30 |
14 |
11 |
7 |
|
|
|
INDEFINIT |
26 |
11 |
3 |
4 |
2 |
3 |
3 |
1 |
|
INTERINITAT |
18 |
10 |
1 |
4 |
1 |
|
|
|
|
TOTALS |
172 |
80 |
34 |
22 |
14 |
10 |
3 |
1 |
Però nhi ha més: Des de començament dany, i segons els nostres càlculs, la Caixa ha contractat 10 delegats per a oficines. Doncs bé, dels 10, 8 són homes i 2 són dones.
I la Caixa continuarà dient que no discrimina?
Mataró, 15 de setembre de 2005
