Noves dades sobre la contractació a Caixa Laietana

Continua la discriminació en la contractació de dones a Caixa Laietana.

---

---

Tenim noves dades sobre la contractació a Caixa Laietana. Passat el període d’estiu que és quan la Caixa contracta més gent, és un bon moment per fer un altre balanç de la situació que denunciaven fa uns  mesos (veieu el nostre comunicat publicat a la Intranet de data 6.6.2005 “La direcció de la Caixa discrimina les dones?)

 

Amb les noves dades que tenim veiem com la contractació de dones continua essent sensiblement inferior a la dels homes, del ordre d’un 34% (dones) enfront un 66% (homes) Quasi bé el doble d’homes que de dones. Com pot la Caixa justificar, i fins i tot negar, aquesta discriminació?

 

A continuació un quadre del tipus de contractació per zones. Va des de 1.01.05 a 12.09.05

 

	BCN/H.	BCN/D.	GIRONA/H.	GIRONA/D.	MADRID/H.	MADRID/D.	TARRAGONA/H	TARRAGONA/D.
CIRC. PRODUCC.	128	59	30	14	11	7
INDEFINIT	26	11	3	4	2	3	3	1
INTERINITAT	18	10	1	4	1
TOTALS	172	80	34	22	14	10	3	1

 

 

 

 

 

 

 

 

Però n’hi ha més: Des de començament d’any, i segons els nostres càlculs, la Caixa ha contractat 10 delegats per a oficines. Doncs bé, dels 10, 8 són homes i 2 són dones.

                   

 

                    I la Caixa continuarà dient que no discrimina?

 

 

 

Mataró, 15 de setembre de 2005

 

• H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado

• Convenio Colectivo TIC: Hora de participar, decidir, votar

• CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español

• H&M: La parte social presenta sus propuestas

• BBVA: CCOO planteamos un proceso 100% voluntario con salidas por prejubilaciones

• 11 de mayo: ¡continúa la agresión por parte de la Dirección! en Caixabank