Archivado en Comunicats, Salari
La nòmina elctrònica no és legal
Comissions Obreres guanya una sentència davant lAudiència Nacional.
El passat 27 dabril, la Sala de lo Social de lAudiència Nacional, ha dictat sentència favorable a la demanda presentada per CCOO de Caixa Catalunya dient: En tal sentido la decisión empresarial priva al conjunto de sus trabajadores de un mecanismo de prueba que la ley establece, sin que conste que por Convenio Colectivo o pacto colectivo se determinara lo contrario y siendo, aún así, cuestionable también la validez de tal acuerdo en su plano individualizado I sentencia textualment: Debemos estimar la demanda declarando el derecho de los trabajadores a que el recibo oficial de abono de salarios se extienda en el modelo legalmente y se le entregue a los mismos en soporte físico papel
Preocupats per aquest tema, en el seu dia (vegeu escrit adjunt adreçat al Cap de Recursos) ja li van expressar al Cap de Recursos la necessitat de buscar una solució a aquest tema.
Ara, i desprès daquesta sentència incuestionable la Caixa haurà dactuar en conseqüència.
Malgrat això, aquesta Secció Sindical presentarà al Cap de Recursos, una proposta que permeti que convisquin ambdós sistemes.
Mataró, 30.05.2005
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
CCOO firma un acuerdo que garantiza un ERE mayoritariamente voluntario y con mejoras sustanciales para la plantilla de Teleperformance
