Dentro de las conversaciones encaminadas a alcanzar un acuedo global sobre la clausula de absorci贸n del convenio colectivo se ha alcanzado un consenso sobre otros conceptos retributivos que se dan en el BSC, y que de forma inmediata (con efectos desde el 1 de enero) variar谩n su importe a las cantidades que聽se detallan a continucaci贸n:
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聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 2005聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 2006
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-Festivos聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 180聙聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽187聙
-Ayuda聽guarder铆a聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 100聙聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽107聙
-Sabados (s贸lo operations)聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 60聙聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽 80聙
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Recordad que el concepto de festivos es aplicable a todos los d铆as que como tal quedan fijados en el calendario laboral (que se puede encontrar en uno de los links de la derecha).
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La ayuda por guarder铆a es aplicable a todos los empleados con hijos de hasta tres a帽os y es compensable mendiante tickets guarder铆a o importe en n贸mina.
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Continuan los contactos sobre el resto de conceptos salariales, de las que iremos informando puntualmente.
