CONDICIONS EXTINCIÓ DE CONTRACTE

TANCAMENT DELEGACIONS

El dijous 12 mantinguérem una reunió  l?Empresa i la Comissió Permanent en format Comissió Delegada, on l?Empresa informà del número total d?afectats en aquesta data.

El dijous 12 mantinguérem una reunió  l?Empresa i la Comissió Permanent en format Comissió Delegada, on l?Empresa informà del número total d?afectats en aquesta data.

21 companyes i companys dels que en el cas de 8 d?ells  no existeix possibilitat de recol·locació  ni desitgen trasllat, i de la resta s?està treballant per intentar recol·locar el major número possible.

L?Empresa ens trasllada les condicions per extingir les relacions laborals i que son les següents:

2.     De 15 a 20 anys d?antiguitat: 26 dies per any treballat amb límit de 15 mensualitats.

4.    < De 10 anys d?antiguitat: 28 dies per any treballat sense límit de mensualitats

La proposta presentada por l?Empresa encara que està per sobre de l?establerta legalment des de CCOO la considerem insuficient, per això traslladem una proposta des de la RLT de 30 dies per any treballat i amb un límit de 18 mensualitats  augmentant d?aquesta manera un 150% tant en els dies establerts per Llei com en màxim de mensualitats, CCOO pensa que això permetria que un gran número de treballadors no es trobin afectats per el màxim de mensualitats i que vegin notablement millorades les seves indemnitzacions.

L?Empresa ha de traslladar i procedir al seu estudi i ens emplacem a una següent reunió de la que resta pendent la data i que tan aviat la sapiguem n?informarem.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Zapatero congela las pensiones, baja el sueldo a los funcionarios y no descarta subir impuestos

• BOLETÍN INFORMATIVO

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears