Archivado en Comunicats

Estalvi
COM EL GALL D'INDI DE NADAL, ENS DONEN IMMUNITAT FINS AL 31 DESEMBRE
CCOO ho té clar, el conveni segueix vigent fins juliol de 2016
Tot i això, la mesa d'avui s'ha centrat exclusivament en el debat sobre aquesta data perquè la patronal ha mantingut que demà 20 de Novembre ENS QUEDEM SENSE CONVENI!!
Per evitar un conflicte greu i immediat perquè a alguna empresa se li acudeixi aplicar rebaixes salarials i laborals unilateralment, finalment els sindicats signants del conveni vigent hem pactat (accedeix aquí enllaç a l'acord) amb l'ACARL ajornar aquesta discussió fins al 31 de desembre.
CCOO lamentem profundament que es segueixi perdent el temps en debats jurídics estèrils sense abordar el veritablement important:
- Revisió salarial NO RETALLADES
- Promoció professional objectiva NO ELIMINACIÓ CARRERES I OPOSICIONS
- Conciliació NO MOBILITAT
- Temps de treball: permisos, vacances... NO JORNADA PARTIDA
- I moltes altres coses (accedeix aquí a la plataforma de CCOO)
Si les empreses del sector volen iniciar l'exercici 2016 sense afegir conflictivitat laboral als problemes que ja s'acosten, hauria de reconsiderar seriosament les propostes de la representació de CCOO i la resta de sindicats en aquesta negociació.
CCOO VOL NEGOCIAR
QUÈ VOLEN BANKIA, CAIXABANK I LA RESTA D'ENTITATS?
ÉS TEMPS D'AVANÇAR, ÉS TEMPS D'UN BON CONVENI
Artículos más leídos hoy
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Ampliación permiso de paternidad
Calcula tus retenciones de IRPF del año 2005
Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005