Archivado en Comunicats

Estalvi
COM EL GALL D'INDI DE NADAL, ENS DONEN IMMUNITAT FINS AL 31 DESEMBRE
CCOO ho té clar, el conveni segueix vigent fins juliol de 2016
Tot i això, la mesa d'avui s'ha centrat exclusivament en el debat sobre aquesta data perquè la patronal ha mantingut que demà 20 de Novembre ENS QUEDEM SENSE CONVENI!!
Per evitar un conflicte greu i immediat perquè a alguna empresa se li acudeixi aplicar rebaixes salarials i laborals unilateralment, finalment els sindicats signants del conveni vigent hem pactat (accedeix aquí enllaç a l'acord) amb l'ACARL ajornar aquesta discussió fins al 31 de desembre.
CCOO lamentem profundament que es segueixi perdent el temps en debats jurídics estèrils sense abordar el veritablement important:
- Revisió salarial NO RETALLADES
- Promoció professional objectiva NO ELIMINACIÓ CARRERES I OPOSICIONS
- Conciliació NO MOBILITAT
- Temps de treball: permisos, vacances... NO JORNADA PARTIDA
- I moltes altres coses (accedeix aquí a la plataforma de CCOO)
Si les empreses del sector volen iniciar l'exercici 2016 sense afegir conflictivitat laboral als problemes que ja s'acosten, hauria de reconsiderar seriosament les propostes de la representació de CCOO i la resta de sindicats en aquesta negociació.
CCOO VOL NEGOCIAR
QUÈ VOLEN BANKIA, CAIXABANK I LA RESTA D'ENTITATS?
ÉS TEMPS D'AVANÇAR, ÉS TEMPS D'UN BON CONVENI
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles
Tomadura de pelo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales