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COMUNICADO CONJUNTO CCOO-UGT
LA PATRONAL DE HOSTELERÍA EN CIUDAD REAL SE NIEGA A PAGAR EL PLUS DE NOCTURNIDAD
Hoy había posibilidad de reconducir la situación en el acto celebrado ante el Jurado Arbitral Laboral, pero han despreciado la mediación de un órgano al cual se llega con el espíritu de llegar a acuerdos. La parte social, CCOO y UGT, apoya la postura de la Delegación de Trabajo, no siendo compartido por la patronal.
El pasado mes de junio se firmó el convenio de la Hostelería que afecta a 3.500 trabajadores y trabajadoras, en la provincia de Ciudad Real. La Delegación de Trabajo instó la subsanación de algunos artículos, cuyos textos iban en contra de la legislación laboral, afectando uno de ellos a la regulación de horas nocturnas.
El plus de nocturnidad debe abonarse desde las 22.00 horas hasta las 6.00 horas, con una retribución específica, según viene establecido en el Estatuto de los Trabajadores, y en este caso lo que había regulado en el convenio colectivo para su registro es ilegal, por lo que la Delegación de Trabajo mandata a las partes a la subsanación del mismo.
La patronal en el acto de mediación celebrado hoy se ha negado a ello. Una postura inexplicable, ya que el hecho en sí implica una variación mínima (entre los 10 a 20 euros mensuales a trabajadores que tenga esta catalogación). CCOO y UGT, por el contrario, hemos defendido la postura de la autoridad laboral para hacer efectivo ya de una vez la legalidad del convenio.
Esto demuestra una vez más, que la patronal, además de querer ahorrarse el dinero de las horas nocturnas, está aprovechando esto para retrasar la publicación del convenio, reteniendo en su caja un dinero que pertenece a los trabajadores y trabajadoras.
Desde las organizaciones sindicales, CCOO y UGT, denunciamos la irresponsabilidad de la patronal y alertamos de las situaciones ilegales que en este momento se están dando en la contratación de personal en horas nocturnas, por lo que denunciaremos cualquier situación identificada como tal y reclamamos una implicación eficaz de la Inspección de Trabajo.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
BOLETIN INFORMATIVO
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
