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Despidos y recortes en PELICAN ROUGE (antes AUTOBAR)


ERE en Autobar (maquinas de venta)

La Dirección de Pelican Rouge, antes AUTOBAR, pretende realizar nuevamente despidos colectivos y modificar las condiciones de trabajo. A todo lo anterior, hay que sumar la ruptura de las negociaciones del Convenio Colectivo por parte de la empresa de forma unilateral.



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En el día de hoy, la empresa nos ha convocado para dar por iniciado el período de consultas.

El contenido principal de la medida es:


·      76 despidos.

·      Reducción de los salarios de los trabajadores.

·      Supresión y/o modificación de complementos salariales (plus de antigüedad, pagas de permanencia, etc.).

·      Modificación del sistema de comisiones sobre ventas.

·      Ampliación de la jornada en 102?5 horas anuales más.

·      Eliminación del complemento de antigüedad.


La situación de los trabajadores de Pelican Rouge (antes AUTOBAR), dedicados a hacernos llegar nuestros cafés, refrescos y aperitivos a través de las máquinas automáticas, se encuentra muy deteriorada.

Con un convenio caducado en 2012 y sin intención de negociarlo por parte de Pelican Rouge, con los salarios congelados desde 2012, y tras haber sufrido un ERE y otro episodio de despidos colectivos anteriores, nuevamente pretenden utilizar fórmulas que han demostrado ser contraproducentes. 

¡NI DESPIDOS, NI RECORTES!

 

LOS TRABAJADORES NO SOMOS CULPABLES DE LA  GESTIÓN.

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