Si has estat de baixa per maternitat / paternitat, t'interessa (III)

Maternitat / Paternitat

El banc ens informa que en la nòmina de setembre regularitzarà les liquidacions errònies de maternitat/paternitat des de gener de 2014. CCOO reclamem també que es regularitzin les liquidacions errònies anteriors a aquesta data, en línia amb el que ha passat en altres entitats. RRLL ens donarà resposta aquest mes de setembre.

Recordem què passa

Les prestacions de maternitat/paternitat les fixa l'INSS en funció de la base de cotització del mes anterior a la baixa, de manera que depenent de la cotització, que podia incloure percepcions de retribució variable o alguna altra retribució excepcional, la prestació és superior a la nòmina mensual i el banc liquidava absorbint la diferència.

Aquesta situació s'agreujà quan a desembre de 2013 s'amplien els conceptes de cotització a la SS (retribucions en espècie, assegurança de vida, aportació al PPEBS, tiquets restaurant...), de manera que a partir d'aquesta data les liquidacions incorrectes afecten a tota la plantilla en situació de permís de maternitat/paternitat.

Cronologia d?aquest conflicte

• Febrer 2015 CCOO vam detectar les liquidacions errònies en les nòmines quan s?està de permís de maternitat/paternitat.
• Març 2015 vam reclamar la regularització de tots els casos i vam procedir a verificar les quantitats liquidades en les nòmines dels companys/es que així ho sol·licitaven. (Actualment portem fets més de 500 càlculs)
• Abril 2015 l?empresa rectifica i modifica el sistema de liquidació en nòmina.

Apunt: "CCOO vam detectar llavors que no feien correctament les aportacions al PPEBS dels col·lectius de CAM i BMN. Ho vam portar a la comissió de control i el banc ho va regularitzar al juliol. Comprova-ho."

• Juny 2015 CCOO valida amb l?empresa la metodologia utilitzada per al càlcul de la regularització. RRLL es compromet a regularitzar la situació des del gener al 2014.
• Juliol 2015 CCOO torna a reclamar a la direcció, una vegada realitzades totes les consultes jurídiques, que regularitzi també les liquidacions errònies anteriors a gener 2014.

CCOO creiem que l'empresa ha de procedir a regularitzar aquestes situacions, ja que es tracta d'unes prestacions que la Seguretat Social destina a les persones en situació de permís per maternitat/paternitat i de les quals l'empresa no pot disposar ja que són prestacions per als afectats i afectades.

Esperarem la decisió de l'empresa sobre les liquidacions anteriors a gener de 2014. Fins llavors, celebrarem que els altres sindicats s'uneixin a les nostres reclamacions. Fins i tot que algú s'adjudiqui el mèrit.

Si encara no ho has fet i creus que pots ser una de les persones afectades, posa't en contacte amb CCOO al correu ccoogbs@bancosabadell.com 

Estar afiliat a CCOO té les seves avantatges.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

• Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell

• Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.

• BOLETÍN INFORMATIVO

• CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito