¿Que proponemos?

Estas son las propuestas sobre las que queremos trabajar en los próximos años. Será muy difícil negociar todos estos aspectos, no nos cabe duda, pero tenemos la experiencia necesaria y el equipo de personas para conseguirlo.

• Regularizar en acuerdos formales los beneficios sociales obtenidos (Ayuda a la comida, cheque guardería, seguro médico sanitario). 

• Asesoramiento legal a través de los delegados de CC.OO. 

• Formación técnica gratuita a través de los cursos ofrecidos por CC.OO.

• Mejorar las condiciones económicas del seguro sanitario privado (Mayor aportación de la empresa).

• Contratación de un seguro de vida para los empleados. 

• Mejorar la actual ayuda a la comida, aumentando la franja horaria, permitiendo la acumulación del importe no gastado e incrementado la cuantía económica.

• Aumentar la transparencia de los representantes de CC.OO. en el comité, pudiendo acceder a los temas que trata cada representante, cursos realizados, etc.

• Mayor presencia en los diferentes clientes, para aumentar la cercanía entre el comité y el trabajador.

• Mayor transparencia en el acceso a los cursos impartidos por la empresa (Requisitos claros y listado público).

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares