¿Que proponemos?

Estas son las propuestas sobre las que queremos trabajar en los próximos años. Será muy difícil negociar todos estos aspectos, no nos cabe duda, pero tenemos la experiencia necesaria y el equipo de personas para conseguirlo.

• Regularizar en acuerdos formales los beneficios sociales obtenidos (Ayuda a la comida, cheque guardería, seguro médico sanitario). 

• Asesoramiento legal a través de los delegados de CC.OO. 

• Formación técnica gratuita a través de los cursos ofrecidos por CC.OO.

• Mejorar las condiciones económicas del seguro sanitario privado (Mayor aportación de la empresa).

• Contratación de un seguro de vida para los empleados. 

• Mejorar la actual ayuda a la comida, aumentando la franja horaria, permitiendo la acumulación del importe no gastado e incrementado la cuantía económica.

• Aumentar la transparencia de los representantes de CC.OO. en el comité, pudiendo acceder a los temas que trata cada representante, cursos realizados, etc.

• Mayor presencia en los diferentes clientes, para aumentar la cercanía entre el comité y el trabajador.

• Mayor transparencia en el acceso a los cursos impartidos por la empresa (Requisitos claros y listado público).

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles