¿Que proponemos?

Estas son las propuestas sobre las que queremos trabajar en los próximos años. Será muy difícil negociar todos estos aspectos, no nos cabe duda, pero tenemos la experiencia necesaria y el equipo de personas para conseguirlo.

• Regularizar en acuerdos formales los beneficios sociales obtenidos (Ayuda a la comida, cheque guardería, seguro médico sanitario). 

• Asesoramiento legal a través de los delegados de CC.OO. 

• Formación técnica gratuita a través de los cursos ofrecidos por CC.OO.

• Mejorar las condiciones económicas del seguro sanitario privado (Mayor aportación de la empresa).

• Contratación de un seguro de vida para los empleados. 

• Mejorar la actual ayuda a la comida, aumentando la franja horaria, permitiendo la acumulación del importe no gastado e incrementado la cuantía económica.

• Aumentar la transparencia de los representantes de CC.OO. en el comité, pudiendo acceder a los temas que trata cada representante, cursos realizados, etc.

• Mayor presencia en los diferentes clientes, para aumentar la cercanía entre el comité y el trabajador.

• Mayor transparencia en el acceso a los cursos impartidos por la empresa (Requisitos claros y listado público).

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad