Banc Sabadell no pensa pagar el 10% del VEP

I després del CREAS i Incentivo 100

Arran de la sentència favorable del Tribunal Suprem (TS) sobre el 10% del variable del 2012 que es va deixar de pagar a aquells treballadors/es subjectes a la retribució CREAS i Incentivo 100, CCOO hem sol·licitat a la Direcció del banc que l'abonament que es farà aquest mes en aplicació de la sentència del TS, ho fes extensiu també als empleats/des subjectes al VEP. La resposta no s'ha fet esperar: no pensar pagar.

Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,

Recordem la seqüència d'aquest conflicte:

Febrer 2013. El banc decideix rebaixar el 10% de la retribució variable del CREAS, Incentivo100 i VEP.
CCOO reclama el pagament d'aquest 10% a tots els col·lectius afectats (CREAS, Incentivo100 i VEP). El Banc s'hi va negar.
Davant la negativa, només ens va quedar la via judicial per continuar amb la reclamació.
S'interposa conflicte col·lectiu a l'Audiència Nacional, però queda fora la retribució variable (VEP) ja que aquesta contempla en la seva normativa que pugui haver ajustos durant l'any. No hi ha més recorregut.
Maig 2015. La sentència final del Tribunal Suprem ha obligat a Banc Sabadell a acatar i pagar el 10% del CREAS i Incentivo100 pendent de l'últim trimestre del 2012.

No obstant això, CCOO hem tornat a reclamar el mateix tracte per a aquells/es que perceben el VEP i mantenir així un criteri retributiu equitatiu i just.

Lamentem que la Direcció del Banc continuï entossudit en no pagar el 10% del VEP pendent del 2012, i que només adopti les mesures imposades judicialment.

Artículos más leídos hoy