Rendibilitat i transparència

Pla de pensions per a empleats de grup Banc Sabadell

Aquest març es renovarà la Comissió de Control del Pla de Pensions d'empleats de Banc Sabadell. CCOO mantenim la representació gràcies als resultats obtinguts en les passades eleccions sindicals, on vam ser l'opció més votada.

Els representants de CCOO en aquesta comissió hem treballat principalment en dos eixos, que han donat fins ara els resultats esperats: 

1.      Dotar-se de mecanismes de control i assessorament que garanteixin la màxima transparència de la gestió que es realitza.

1.1.   Supervisió de CPPS,S.L. per a la revisió financera actuarial i altres aspectes jurídics (governança).

1.2.   Contractació de MERCER com a assessor extern d'inversions.

2.      Obtenir rendibilitats per sobre de la mitjana dels Plans de Pensions d'empleats.

2.1.   La rendibilitat neta per a tot 2014: 8,58%

2.2.   Rendibilitat acumulada de l,1 de gener a  28 de febrer de 2015: 3,68%

Degut a algunes sentències de l'Audiència Nacional sobre les quotes participatives CAM, CCOO vam presentar una proposta a la Comissió de Control per consultar la possibilitat d'iniciar accions jurídiques per recuperar els 2MM d'euros que formen part del nostre patrimoni amb un valor zero, fet que ja hem traslladat als assessors. 

Continuem amb la tasca de vetllar pels interessos dels treballadors i les treballadores de Banc Sabadell, sigui quin sigui el col·lectiu de procedència. CCOO així ho entenem, des del màxim rigor, honestedat i fermesa en les decisions.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• Tablas salariales actualizadas del convenio de Oficinas y Despachos de Tenerife

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Negociación del Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de Reposición

• BOLETÍN INFORMATIVO