Revista de la sección Sindical de Atos Worldline

El KiosCCOO AWL nº003 - Fin de año 2014

CANCELACIÓN DE LA MSCT: la cancelación de dicho acuerdo podría ser peligrosa, ya que bajo el amparo de este, la Compañía se comprometió a no realizar despidos objetivos (individuales o colectivos) por las mismas causas que justificaron dicha medida, y de cancelar esta, se dejaría la puerta abierta para un ERE. CAMBIO DE CIGNA A MAPFRE: Según la dirección de la Empresa este cambio supone una mejora de las coberturas con respecto a la póliza anterior. Sin embargo, comparando someramente los cuadros médicos de ambas compañías, observamos que Cigna casi triplica a Mapfre en número. ACUERDO MARCO PARA ATOS WORLDLINE: Reiteramos nuestra intención de sentarnos a negociar, pero aclaramos desde un principio que esta Sección Sindical no firmará nunca un Acuerdo a la baja, ni nada que nos sea refrendado por una asamblea de empleadas y empleados. ¡Y DALE CON LA SEMILLITAS!: Aplaudimos la iniciativa del proyecto del grupo de incorporar seis personas con discapacidad a la plantilla, y esperamos que este se haga extensivo a Atos Worldline, ya que de momento, y de acuerdo con los datos que tenemos, nuestra empresa no cuenta con ningún trabajador o trabajadora con contrato con minusvalía. OTRA NAVIDAD SIN CESTA? Entendemos que si no hay dinero para la Cesta para todas y todos, ya que según nos indican dicho deterioro suponen una disminución de la Cifra de Negocio externa, junto con una reducción del margen operativo, tampoco este año podrán gastarse las fortunas a las que estamos acostumbrados que se destinen a Bonus por beneficios económicos.

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles