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Informaciones aparecidas sobre el ERE de Barclays


En relaci贸n con los hechos acaecidos el pasado viernes 23 en el centro de trabajo de Mateo Inurria, 15 y las informaciones difundidas al respecto, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Barclays manifestamos lo siguiente:



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  1. Hasta el d铆a de hoy, ning煤n trabajador o grupo de trabajadores se ha dirigido a ambas Secciones Sindicales de manera formal planteando la oportunidad de reforzar nuestra defensa ante el proceso y condiciones del ERE propuesto inicialmente por la Direcci贸n, o proponiendo alguna f贸rmula de colaboraci贸n entre posibles iniciativas de defensa particulares y quien ostenta la representaci贸n legal de TODOS los trabajadores.

  2. La Representaci贸n Legal de los Trabajadores, tanto a trav茅s de los miembros de la Mesa de Negociaci贸n como de los asesores propios de cada sindicato interviniente ?incluidos sus gabinetes jur铆dicos y actuariales- est谩n sobradamente capacitados para llevar a cabo la defensa de conflictos laborales de cualquier naturaleza, tanto en el desarrollo de los Periodos Formales de Consultas como en la defensa ante los tribunales, cuando aqu茅llos finalizan sin acuerdo. As铆 lo avalan multitud de sentencias ganadas en diferentes 谩mbitos.

  3. La labor de asesoramiento y defensa expresada en el Punto anterior, se hace para TODOS los trabajadores, como consecuencia de la responsabilidad que, en ese sentido, otorga la ley a la RLT. Por tanto, el coste econ贸mico de los recursos puestos a disposici贸n para un proceso de este tipo -que no son pocos- corre exclusivamente a cargo de las cuotas de nuestros afiliados sindicales. Los no afiliados se encuentran, sin coste, con el trabajo hecho. Pero, por contra, nos permite actuar sin criterios mercantilistas, porque nuestra prioridad principal es siempre el mantenimiento del empleo, riesgo que s铆 puede ocurrir en el caso de bufetes privados.

  4. Teniendo en cuenta que es hoy cuando se inicia el Periodo Formal de Consultas y que, adem谩s, en el Periodo previo ya celebrado, la 煤nica propuesta realizada por la Representaci贸n Legal de los Trabajadores ha sido solicitar a la Empresa la retirada de su propuesta inicial y condiciones de ERE -sustituy茅ndolo por un PROCESO VOLUNTARIO Y NO VINCULADO AL ART. 51 del Estatuto de los Trabajadores-, entendemos que es absolutamente desproporcionada e injusta la reacci贸n habida por parte del trabajador o grupo de trabajadores inductores de la iniciativa planteada, y sobre todo, de los modos de plantearla.

  5. Conocido el perfil profesional de algunos de los principales inductores de la iniciativa anterior, y ante la sorprendente pasividad de RR.HH. -circunstancia que nunca sucede ante cualquier iniciativa de esta naturaleza llevada a cabo por la Representaci贸n Legal de los Trabajadores-, no podemos evitar observar la coincidencia de intereses ante los resultados de esta iniciativa:

Resulta que, una desproporcionada y RECHAZADA propuesta de la empresa, se vuelve contra la representaci贸n de los trabajadores, 隆cuanto menos sorprendente!

  1. Nos encontramos en unos momentos en los que nuestros compa帽eros del Sector de Banca se encuentran inmersos en plena campa帽a electoral; su ayuda, tal y como preve铆amos, resulta complicada para apoyar nuestras acciones reivindicativas - las elecciones se celebrar谩n el pr贸ximo 11 de Febrero -. La decisi贸n de ambas secciones sindicales de aplazar el proceso electoral, comunicado a la Asociaci贸n Espa帽ola de Banca, ?por las circunstancias especiales de Barclays Bank SAU que ser谩 adquirido por Caixabank?, por la situaci贸n en la que ya preve铆amos que nos podr铆amos encontrar en estas fechas, renunciando temporalmente a su leg铆timo inter茅s para no hacer coincidir el citado proceso electoral con un proceso de negociaci贸n que requiere la unidad de TODOS, -comenzando por los propios sindicatos con representaci贸n en el Banco- est谩 siendo objeto de sospecha y divisi贸n; esto ha sido alimentado interesadamente por quienes solo desean debilitar la posici贸n de la Representaci贸n Legal de TODOS los trabajadores y menospreciar a sus representantes.

  2. Determinadas informaciones publicadas a trav茅s de ciertos medios de comunicaci贸n digitales ? particularmente en El Confidencial- y difundidas despu茅s por sistemas de mensajer铆a y redes sociales, son sesgadas, parciales, cuando no ROTUNDAMENTE FALSAS, encaminadas al mismo fin comentado. En este sentido exigimos, particularmente al medio citado, la rectificaci贸n de estas informaciones, reserv谩ndonos el derecho de ejercer las correspondientes acciones legales contra ellas.

Por todo esto, queremos apelar a toda la plantilla, y particularmente a la del centro de trabajo de Mateo Inurria, 15, a que MANTENGA LA CALMA, y acuda masivamente a la ASAMBLEA INFORMATIVA que ya hab铆a sido previamente convocada en el lugar, d铆a y hora publicados, pues 茅ste es el medio de ejercer mejor la defensa de TODOS, de forma transparente y democr谩tica.

No podemos dejarnos llevar por el p谩nico y caer en la trampa de la divisi贸n que los hechos acaecidos el viernes 23 persiguen como objetivo. Es fundamental mantener la UNI脫N y la FUERZA a trav茅s de los canales legales establecidos para la DEFENSA COLECTIVA. Si estos canales se debilitan, se debilita la defensa de los DERECHOS DE TODOS.

隆Nos vemos en la Asamblea!