Archivado en Comunicados, ERE

Los trabajadores ya han anunciado que habr谩 movilizaciones

CCOO rechaza el ERE de Barclays, que afecta a casi el 50% de la plantilla


ERE y despidos en Barclays

En el d铆a de ayer finaliz贸 sin acuerdo entre las partes el periodo de negociaci贸n establecido en Convenio, para abordar la situaci贸n econ贸mica, productiva y organizativa de la empresa Barclays Bank SAU, tras comunicar 茅sta a las secciones sindicales su intenci贸n de efectuar un Expediente de Regulaci贸n de Empleo.



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CCOO rechaza el elevado n煤mero de afectados por el ERE -casi el 50% de la plantilla de Barclays Bank SAU, actualmente de 2.297 personas-, as铆 como las condiciones de despido propuestas.

El ERE, que afecta a un total de 1.120 empleados, ser铆a necesario a juicio de la empresa para hacer viable la continuidad de Barclays Bank SAU. 641 empleos pertenecen a los servicios centrales y 479 a la red. En servicios centrales, con un censo actual de 721 trabajadores, supondr铆a por tanto el mantenimiento de tan s贸lo 80 puestos de trabajo, y las condiciones estar铆an por determinar.

En red, con un censo actual de 1576 trabajadores, supondr铆a por tanto el mantenimiento de 1.097 puestos de trabajo y afectar铆a a 479 puestos excedentes, seg煤n la empresa, y de ellos afectar铆a a 130 puestos de trabajo en Madrid, 34 en Barcelona y 315 en el resto del territorio nacional.

La Federaci贸n de Servicios de CCOO de Madrid expresa su total y absoluto rechazo a las magnitudes planteadas de reestructuraci贸n e incide nuevamente en la necesidad de preservar el empleo, de la no aplicaci贸n de medidas traum谩ticas y de la b煤squeda de soluciones alternativas que no contemplen medidas forzosas.

El 26 de enero se inicia el periodo legal de consultas que establece la Reforma Laboral para este tipo de ERE. Con una cl谩usula de cierre de m谩s de 1.000 personas, las movilizaciones son inevitables, denuncia el sindicato.

Por ello, CCOO y UGT han convocado ya un calendario de movilizaciones y a los trabajadores a una primera asamblea el pr贸ximo d铆a 26 de enero, a las 18:30 horas, en UGT, y para el 9 de febrero, tambi茅n en horario de tarde, en CCOO de Madrid.

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