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CCOO BANESTO
Firmado un acuerdo pionero en el sector

RECONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD SINDICAL


Recientemente y tras muchos meses de negociaciones, se ha firmado entre los Sindicatos CCOO, UGT, FITC y CGT (extensible al resto de Sindicatos minoritarios) y la Direcci贸n de la empresa el Acuerdo del Estatuto del Delegado, con la finalidad de normalizar la integraci贸n de la representaci贸n legal y sindical de los trabajadores del Banco en los sistemas o m茅todos de desarrollo profesional y de retribuci贸n variable del mismo.


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Con la firma de este acuerdo se da un paso importante en la superaci贸n de la discriminaci贸n que hist贸ricamente hemos padecido los representantes sindicales con respecto a la plantilla a la que representamos. De todos es conocido que, conforme aumenta la dedicaci贸n a la acci贸n sindical, disminuyen las posibilidades de participar en la retribuci贸n variable y en el desarrollo de la carrera profesional.

En los 煤ltimos tiempos hemos puesto de manifiesto, ante las principales empresas y en la propia negociaci贸n colectiva del sector, la necesidad de tomar acuerdos y medidas concretas contra la discriminaci贸n en todas sus vertientes, incluida la sindical. Desde la AEB nos remiten a discutirlo en las propias empresas y as铆, en muchas de ellas, hemos ido planteando y reclamando soluciones concretas, alcanzando algunos compromisos en lo referido a las retribuciones complementarias como en el SCH, a la vez que hemos ido incrementando las demandas individuales por discriminaci贸n en el pago de las retribuciones extra-convenio.

Este acuerdo, pionero en el sector, va a ser el punto de referencia en los dem谩s bancos ya que supera la v铆a jur铆dica de las reclamaciones individuales y sit煤a la problem谩tica en el terreno de la negociaci贸n.
Evidentemente no resuelve todas las situaciones concretas, pero abre una v铆a importante para superar los casos m谩s evidentes y, lo que es m谩s importante, abre a futuro un camino para que la incorporaci贸n de nuevos compa帽eros y compa帽eras a la tarea de representar a la plantilla no sea a costa de renunciar a las leg铆timas aspiraciones que perseguimos para todos, una retribuci贸n justa y una carrera profesional negociada y consensuada.

Tambi茅n supone reconocer, por parte del Banco, que la tarea de representar legal y sindicalmente a la plantilla forma parte de la actividad de la empresa y que en una sociedad moderna y democr谩tica la acci贸n sindical ha de tener un papel normalizado, haciendo posible compatibilizar la defensa de los intereses de los trabajadores con un adecuado desarrollo profesional.

Queremos significar que este acuerdo nos reafirma en nuestra convicci贸n de la necesidad de seguir avanzando en todos los otros temas que tenemos pendientes de mejora en la empresa y que para beneficio de todos debemos abordar sin demora.

Octubre 2005


Texto íntegro del Acuerdo en este enlace.