Archivado en Comunicats, beneficis socials
CCOO demana millores per als empleats
Banc Sabadell: més empleats, més beneficis...
CCOO hem demanat a la Direcció de Recursos Humans la creació d'una taula de negociació, amb l'objectiu d'actualitzar i homogeneïtzar les nostres condicions laborals i socials.
Condicions financeres
Préstecs i comptes empleats
Més de deu anys d'operacions corporatives han permès a Banc Sabadell créixer en nombre de treballadors, 17.000 en l'actualitat, i també en beneficis, fet que ha ajudat a consolidar-nos com la quarta entitat financera del país.
CCOO hem demanat a la Direcció de Recursos Humans la creació d'una taula de negociació, amb l'objectiu d'actualitzar i homogeneïtzar les nostres condicions laborals i socials. Avui mateix li hem fet arribar la nostra proposta en matèria de condicions financeres (préstecs i comptes empleats) i que resumim en el següent quadre:
Comptes corrents i serveis | ||
Targetes dèbit |
Eliminar les comissions en les retirades d'efectiu en altres caixers, establint al menys una carència mensual. | |
Targetes crèdit |
Condicions de disposició a crèdit d'efectiu millor, que les que oferim als clients. | |
Comptes empleat |
Un segon compte d'empleat sense comissions. Devolució 3% rebuts de les domiciliacions, tal como es fa en el Compte Expansió. | |
Préstecs empleats | ||
Préstecs Conveni |
Millora substancial de les condicions. Ampliació de terminis que ajudin a reduir les quotes, ampliació de destins i adequació a les necessitats actuals. | |
Préstec Personal sense justificació |
Reconvertir el préstec despeses justificat que en l'actualitat és de 6.000,00 euros amb una ampliació a 12.000,00 euros, augmentar els 3 anys actuals d'amortització i rebaixar el tipus d'interès. | |
Novacions hipoteques |
Quan es produeixin situacions especials en la unitat familiar de l'empleat/da (divorci, malalties...), possibilitat de signar novació (temps/import) | |
Clàusula terra |
Homogeneïtzar les diferents clàusules terra superiors a l'1% que existissin en l'actualitat, de tal manera que tot aquell que ho desitgi pugui acollir-se al pacte de Modificació de préstecs hipotecaris i Assegurança de Vida del 18/02/2013. |
La millora de les nostres condicions laborals no és un tema banal. No s'entendria l'exigència del banc de triplicar els beneficis sense la voluntat de compensar i reconèixer el nostre esforç i professionalitat.
Afilia't a CCOO. Som la majoria exigent
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Ampliación permiso de paternidad
Calcula tus retenciones de IRPF del año 2005
Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005