Archivado en
Aparentment Madrid no es ven
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
UN FRACÀS ESTREPITÓS, O UNA ESTRATÈGIA BEN CALCULADA? En qualsevol cas suposa UN ALT PREU PER A AQUESTA PLANTILLA.
APARENTMENT MADRID NO ES VEN:
UN FRACÀS ESTREPITÓS, O UNA ESTRATÈGIA BEN CALCULADA
En qualsevol cas suposa UN ALT PREU PER A AQUESTA PLANTILLA.
UN FRACÀS ESTREPITÓS, O UNA ESTRATÈGIA BEN CALCULADA
En qualsevol cas suposa UN ALT PREU PER A AQUESTA PLANTILLA.
Madrid (diuen) ja no està en venda i es van tancant les oficines davant el fracàs de les negociacions: 10 oficines més tancades i 11 companys/es més acomiadats. No hi havia més remei? Una excedència remunerada sol?licitada en juny de 2013 i una sol?licitud també de mobilitat geogràfica a Llevant foren rebutjades sense contemplacions, sense compassió. I dues dones, amb més de 50 anys enviades a Múrcia, en una peregrinació incessant cap a la terra promesa, cap al nou ?El Dorado? financer.
El implacable jou del FROB o la voluntat de BMN a guanyar-se a sí mateix en eficiència, en una carrera ja en solitari de cara a la seva propera sortida a borsa?
CCOO va negociar en 2013 un acord per a preservar l?ocupació malgrat els 3.300 milions de pèrdues i l?entrada de 1.645 milions de capital públic, no sense un alt preu per a la plantilla de BMN. Aconseguírem aturar la sagnia que en un principi ens prepararen Madrid i Brussel?les, aplicant ajustos i reduccions de prestacions, pèrdua temporal d?ocupació i mobilitats geogràfiques. Ara, a misses dites, s?ha demostrat que la venda de la xarxa (NEGOCI + PLANTILLA) de Madrid és també un fracàs estrepitós de gestió com ho ha estat l?externalització d?unitats de SSCC.
La bona fe negociadora que va presidir els acords ens va portar a calcular 170 baixes incentivades i 200 desvinculacions de majors de 50 anys, quedant la resta de programes per a pal?liar la pèrdua real d?ocupació, evitant situacions desesperades. D?aquesta manera la venda d?oficines de Madrid i la venda d?unitats autònomes de SSCC havien de ser vies de manteniment d?ocupació.
Res d?això s?ha complert i UN COP ESGOTADES LES 170 PLACES DE BAIXES INCENTIVADES la falta de voluntat dels màxims responsables de BMN per aturar aquesta sagnia està donant com a resultat un alt índex de baixes fora de l?ERO aprovat, suposant un frau social i laboral per a gran part de les companyes i companys d?aquesta plantilla.
Per això utilitzarem tots els nostres recursos per ajudar les persones que han estat acomiadades, tal com férem en juny amb les 6 de Granada, presentant demanda contra el banc per una mesura plena d?irregularitats.
Per descomptat el que està fent BMN ara és una jugada, no mestra, sinó tramposa: s'està desfent d'oficines (lloguers i altres despeses), del personal (més despeses), però NO S'ESTÀ DESFENT DEL NEGOCI. El negoci el transfereix a altres sucursals i el manté amb la indissimulada intenció que quan la xarxa estigui neta de "pols i palla" poder vendre-la al millor postor.
Segons l?esperit i la lletra de l?acord del 28/05/2013 NEGOCI I PLANTILLA SE?N VAN PLEGATS.
Mentre, el sector es recupera, comença a guanyar milers de milions d?euros i negocia amb els interlocutors socials noves contractacions de personal (com han fet CCOO i La Caixa, per exemple), BMN segueix inexorablement per la senda de la destrucció i el desànim generalitzat.
Senyors de l?alta direcció, alerta amb les estratègies, fan molt mal!
El implacable jou del FROB o la voluntat de BMN a guanyar-se a sí mateix en eficiència, en una carrera ja en solitari de cara a la seva propera sortida a borsa?
CCOO va negociar en 2013 un acord per a preservar l?ocupació malgrat els 3.300 milions de pèrdues i l?entrada de 1.645 milions de capital públic, no sense un alt preu per a la plantilla de BMN. Aconseguírem aturar la sagnia que en un principi ens prepararen Madrid i Brussel?les, aplicant ajustos i reduccions de prestacions, pèrdua temporal d?ocupació i mobilitats geogràfiques. Ara, a misses dites, s?ha demostrat que la venda de la xarxa (NEGOCI + PLANTILLA) de Madrid és també un fracàs estrepitós de gestió com ho ha estat l?externalització d?unitats de SSCC.
La bona fe negociadora que va presidir els acords ens va portar a calcular 170 baixes incentivades i 200 desvinculacions de majors de 50 anys, quedant la resta de programes per a pal?liar la pèrdua real d?ocupació, evitant situacions desesperades. D?aquesta manera la venda d?oficines de Madrid i la venda d?unitats autònomes de SSCC havien de ser vies de manteniment d?ocupació.
Res d?això s?ha complert i UN COP ESGOTADES LES 170 PLACES DE BAIXES INCENTIVADES la falta de voluntat dels màxims responsables de BMN per aturar aquesta sagnia està donant com a resultat un alt índex de baixes fora de l?ERO aprovat, suposant un frau social i laboral per a gran part de les companyes i companys d?aquesta plantilla.
Per això utilitzarem tots els nostres recursos per ajudar les persones que han estat acomiadades, tal com férem en juny amb les 6 de Granada, presentant demanda contra el banc per una mesura plena d?irregularitats.
Per descomptat el que està fent BMN ara és una jugada, no mestra, sinó tramposa: s'està desfent d'oficines (lloguers i altres despeses), del personal (més despeses), però NO S'ESTÀ DESFENT DEL NEGOCI. El negoci el transfereix a altres sucursals i el manté amb la indissimulada intenció que quan la xarxa estigui neta de "pols i palla" poder vendre-la al millor postor.
Segons l?esperit i la lletra de l?acord del 28/05/2013 NEGOCI I PLANTILLA SE?N VAN PLEGATS.
Mentre, el sector es recupera, comença a guanyar milers de milions d?euros i negocia amb els interlocutors socials noves contractacions de personal (com han fet CCOO i La Caixa, per exemple), BMN segueix inexorablement per la senda de la destrucció i el desànim generalitzat.
Senyors de l?alta direcció, alerta amb les estratègies, fan molt mal!
NO ESTÀS SOLA, NO ESTÀS SOL.
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears