Un dels assumptes que més ens preocupa en CCOO és l?actual desinformació que sobre carreres professionals, classificació de sucursals i plusos funcionals viu la plantilla de Xarxa.

El Capítol XI del Conveni Col?lectiu (Arts. 85 a 94) regula les matèries de classificació d?oficines: acceptació del lloc, tipus de la A a la G, nivells, consolidacions, diferències retributives per nivells, funcions de la representació laboral, etc. Un Conveni d?obligat compliment, firmat per l?empresa i la majoria de la representació sindical (ni SELG ni UOB, que avui ho exigeixen en els tribunals, el ratificaren en el seu dia).

Alguns sentiren el run-run de la nostra reclamació i ràpids tragueren una circular (10 de setembre), mentre que altres anuncien ara (11 de setembre) que interposen demanda de Conflicte Col?lectiu. Sumem! Bé!

Durant el present exercici, BMN ha publicat diferents circulars sobre classificació d?oficines (a efectes, sembla, d?incentius) i nomenaments amb data d?efectes econòmics d?1 de febrer de 2014, però ningú sap res, només que aquells que vénen percebent un plus sense ostentar un càrrec des d?1/02/2014, veuran com els hi serà detret íntegrament de la seva nòmina un d?aquests dies, segons va comentar el Sr. Cazorla en la reunió. Si això succeís, presentaríem demanda de Conflicte Col?lectiu immediatament.

Aquesta situació irregular es ve repetint també en altres matèries, com l?avaluació dels riscs psicosocials, el reconeixement d?usuaris de pantalles de visualització de dades, reconeixement de malalties professionals, prolongacions de jornades en frau de llei, baixes de maternitat sense substituir, etc. Tot això està en la Inspecció de Treball o en els Tribunals. CCOO, com altres sindicats del banc, tenim demandes interposades que porten el seu temps i que esperem se saldin amb resolucions favorables als interessos dels treballadors i treballadores, perquè mereixen un millor tracte i una major atenció de la que les banc els hi dóna.