La Inspecció de Treball de Barcelona ha requerit a Banc Sabadell el control i registre de les hores extraordinàries. També ha iniciat el procediment sancionador arran de la denúncia presentada per la representació sindical.

Us relacionem les principals conclusions del requeriment de la Inspecció:

• La Inspecció de Treball ha constatat que els treballadors estan fent més hores de les que marca el Conveni Col·lectiu de Banca (1700 hores/any)
• Ha examinat, tal com CCOO li vam demanar, l?avaluació de riscos psicosocials del juny 2013, i que referma la situació comprovada per la mateixa Inspecció (més del 75% prolonga la seva jornada)
• Les hores extraordinàries han de ser registrades diàriament (art.35.5 Estatut dels Treballadors), i a hores d?ara Banc Sabadell no disposa d?un registre, incomplint aquest article.
  
  

Després de la resolució d?Alacant, i ara la de Barcelona, és hora que el banc avanci en la direcció correcta. Per tant, des de CCOO exigim que, davant el requeriment:

1. Es destinin recursos humans i materials amb l?objectiu d?acabar amb aquesta lacra que és la prolongació de jornada sistemàtica.
2. Que tal com el banc detalla en el seu document "context actual de flexibilitat laboral" i que han entregat a totes les territorials, implementi un document per a TOTA la plantilla per registrar i compensar les hores extraordinàries.
   
   

De moment, CCOO posem a la vostra disposició un Excel per que les aneu apuntant i calculant. (Clica aquí)

Setembre 2014