Archivado en Comunicats
Externalització de la Unitat de Recobraments
Per CCOO és urgent i prioritari que, en aquesta situació, la plantilla que està afectada per la venda d?aquesta Unitat Productiva Autònoma (com detalla l?article 44 Estatut dels Treballadors), obtingui les garanties laborals necessàries per emprendre un canvi amb total tranquil·litat.
Per a això, hem de consultar i analitzar si aquesta operació que ens presenten s?enquadra en els termes legals que l'Art. 44 ET detalla, això és, si el perímetre de la unitat de treball i el personal és el que es defineix en aquest article.
Si l?operació té la base legal necessària, CCOO exigirem:
- Garantir l?ocupació i negociar clàusules de retorn.
- Un procés d?homologació de les condicions socials i laborals del personal afectat Lindorff Espanya, per adequar la subrogació des del Conveni de Banca al que tingui assignat Lindorff. Amb això garantiríem les masses salarials i donaria cobertura legal i sobretot tranquil·litat a la plantilla actual de BS afectada.
La representació sindical hem deixat clar a la Direcció del banc que aquesta operació ha de ser legal, transparent i amb garanties d?ocupació en la línia del que s?ha exposat. En cas contrari estaríem abocats a un conflicte.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles
Tomadura de pelo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales