Archivado en Comunicats
Externalització de la Unitat de Recobraments
Per CCOO és urgent i prioritari que, en aquesta situació, la plantilla que està afectada per la venda d?aquesta Unitat Productiva Autònoma (com detalla l?article 44 Estatut dels Treballadors), obtingui les garanties laborals necessàries per emprendre un canvi amb total tranquil·litat.
Per a això, hem de consultar i analitzar si aquesta operació que ens presenten s?enquadra en els termes legals que l'Art. 44 ET detalla, això és, si el perímetre de la unitat de treball i el personal és el que es defineix en aquest article.
Si l?operació té la base legal necessària, CCOO exigirem:
- Garantir l?ocupació i negociar clàusules de retorn.
- Un procés d?homologació de les condicions socials i laborals del personal afectat Lindorff Espanya, per adequar la subrogació des del Conveni de Banca al que tingui assignat Lindorff. Amb això garantiríem les masses salarials i donaria cobertura legal i sobretot tranquil·litat a la plantilla actual de BS afectada.
La representació sindical hem deixat clar a la Direcció del banc que aquesta operació ha de ser legal, transparent i amb garanties d?ocupació en la línia del que s?ha exposat. En cas contrari estaríem abocats a un conflicte.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?
Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales
Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos
RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS
Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares