Archivado en Comunicats, Ocupacio
DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de linspector assignat a la denúncia fora de lhorari de la jornada laboral.
El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de linspector assignat a la denúncia fora de lhorari de la jornada laboral. Esperem que els companys i companyes transmetin a la IT les mateixes queixes que ens fan arribar a nosaltres. Vorem si la IT fa la seva feina o amaga el cap sota lala davant les grans empreses.
El text de la denúncia era el següent:
-Lempresa BMN es troba en aquest moment immersa en un procés de reestructuració (núm. Procediment 2569/2013) que ha provocat acomiadaments, reduccions de jornada i suspensions temporals.
-Desconeixem si lempresa ha fet qualque estudi dadequació de la càrrega de feina en el nou escenari de reducció de llocs de treball.
-Tenim constància per la nostra feina sindical que habitualment la plantilla allarga la seva jornada laboral que és entre 8h. i les 15h.
-Els motius que ens comuniquen els treballadors i treballadores per allargar la jornada és poder avançar en la quantitat de feina acumulada.
-En cap cas allarguen la jornada per cobrar hores extraordinàries.
-També provoca lallargament la por a ser afectats per qualsevol de les mesures de reestructuració de BMN, especialment els acomiadaments.
-Es un fet habitual que els caps superiors convoquin a reunions fora del horari laboral (adjuntam correu com a prova)
-També la plantilla està suportant maltractaments dels seus superiors.
-La Secció Sindical de CCOO, com també han fet altres sindicats a BMN, ha anat denunciant públicament per circular i a la web, els fets relatats. Adjuntam una mostra de circulars que fan referència als temes.
Sollicitam per part daquesta Inspecció de Treball la seva intervenció, no tan sols indigna per a la plantilla, si no també per a la resta de la societat que està patint aquests anys uns alts nivells datur. No és just que hi hagi tanta gent sense feina, i es permeti que les grans empreses estiguin defraudant a la SS, obligant, directa o indirectament, a les persones a allargar la jornada laboral.
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid