El dret a demanar jornada reduïda s'amplia fins als 12 anys

Així ho estableix el RD 16/2013 de 21 de desembre, que amplia l'edat del menor als 12 anys per exercir la reducció de jornada, aquest dret es pot exercir des del 22 de desembre de 2013. El Reial decret 16/2013 de data 21 de desembre modifica l'actual Article 37.5 de l'Estatut dels Treballadors:

"Qui per raons de guarda legal tingui a la seva cura directa algun menor de dotze anys o una persona amb discapacitat física, psíquica o sensorial, que no exerceixi una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un vuitè i un màxim de la meitat de la durada d'aquella".

Queda ampliada doncs l'edat del menor a 12 anys per exercir la reducció de jornada. Aquest dret es pot exercir des del 22 de desembre.

La reducció de jornada pot arribar el 50% de la mateixa, mantenint la cotització durant els dos primers anys.

Afíli-t'hi!!

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• Zona Afiliación de CCOO, consigue tu acceso

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• ¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?