Archivado en
Trabajo nocturno y fines de semana
En este artículo resumimos las condiciones del trabajo en festivos, en fines de semana y en turno de noches:
- Plus de nocturnidad 35%. Este plus se
extiende a todos los Departamentos que realicen turnos de noches.
- Jornada máxima anual de 1760 horas para Soporte N1 si haces noches y 1784 para los Técnicos de Soporte IT (actualmente Soporte N2).
- Plus de cambio de turno al turno nocturno o de guardia
del 30% si te avisan con menos de 20 días naturales. Con este plus se
compensa los cambios por imprevistos a los turnos más desagradecidos
(turnos de noche y guardias). Igual que en el plus de
nocturnidad, este punto se extiende al resto de trabajadores que tengan
turno de noches o turno de noche y guardia.
- Plus de fin de semana 30% del salario de una jornada normal cuando trabajas entre las 15:00 horas del sábado y las 23:00 horas del domingo. No será acumulable al plus de festividad.
- Los trabajadores que habiendo sido contratados mediante la modalidad de contrato en prácticas, realicen turnos de noche, percibirán una retribución correspondiente al 70% el primer año y el 85% el segundo año, del salario fijado para su puesto de trabajo.
- Los turnos de trabajo en día festivos serán distribuidos equitativamente entre el personal de cada departamento.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Reconocimiento de Parte del Servicios Militar como tiempo de Servicios Prestados al Estado
FALTA (de) PERSONAL
¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?
Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Gipuzkoa
