El incremento salarial medio pactado en los convenios se sitúa en el 0,55%

CCOO. - Este incremento está por debajo del recomendado en el II AENC para 2013, siendo, en la práctica, aún menor debido al elevado número de inaplicaciones de convenios que se descuelgan del incremento salarial pactado, descuelgues que no computa la estadística oficial. CCOO denuncia los incumplimientos empresariales de lo pactado en el Acuerdo en materia de estabilidad del empleo, de retribución y de reinversión del excedente empresarial, y exigirá a las confederaciones empresariales adoptar nuevas iniciativas que corrijan esta situación, en la negociación pendiente y en la que se abra en 2014

 La Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en un estudio sobre la evolución de la negociación colectiva del año 2013 (con datos de los convenios registrados hasta el mes de octubre), constata que el incremento salarial medio pactado para 2013 se sitúa en el 0,55% a nivel general: 0,36% en los convenios de empresa y 0,56% en los de sector de nivel nacional, aumentando algo en el resto de convenios sectoriales y en los de grupos de empresa. 

Aunque estos datos son provisionales, se constata un importante descenso del incremento salarial medio pactado en los años precedentes. Estos incrementos se sitúan, en términos agregados, por debajo del porcentaje indicado en el II AENC para este año. 

Las inaplicaciones de convenios, por otra parte, no han dejado de crecer desde que la reforma laboral del Gobierno del PP amplió las causas, flexibilizó los procedimientos e impuso una vía para la intervención administrativa cuando no hay acuerdo.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid