Integració BMN

Com es compensa l'esforç extra de la plantilla de BSIS?

28-10-2013 Com ja va passar amb la integració de CAM, des de la Secció Sindical de CCOO, us volem informar del dret que assisteix a tot el personal que hagi donat suport a la integració de BMN durant el cap de setmana del 12 d’octubre.

Als companys de la plantilla de BSIS, conveni TiC.

Les hores dedicades com intervenció extraordinària, al procés d’integració de BMN, s’hauran de computar, multiplicades per 1,75, pel canvi mínim per descans o vacances. El temps d’intervenció inclou els desplaçaments entre el domicilio i el centre de treball.

El resultat del temps acumulat per a descans s’haurà d’informar al responsable de l’aplicatiu pel qual hagueu intervingut i es pactarà amb aquest el gaudiment d’aquest temps ja que no s’haurà d’incorporar al Clarity.

Amb aquest comunicat reflectim els detalls corresponents a la tasca específica del desplegament efectiu de la integració tecnològica, però hem de tenir en compte que aquest procés no es fa només en un cap de setmana si no que es fruit d’un prolongat esforç per la major part de la plantilla, ja sigui de forma directa o indirecta. Des d’aquest escrit també volem demanar a l’empresa que ho tingui present i ho recompensi amb criteris justos i transparents.

Octubre de 2013 

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad