Signat el protocol sectorial que ordenarà els processos de segregació en les MATEPSS

Secretaria de mútues

La tarda de l’11 de juliol, els sindicats CCOO i UGT vàrem signar amb la patronal AMAT el protocol sectorial que ordenarà els processos de segregació que es portaran a terme en cadascuna de les mútues d’AT i MP de la Seguretat Social.

Amb aquest protocol, s'estableix un procediment comú, que ha de seguir-se en cada mútua, per arribar a l'acord amb la representació legal dels treballadors a la qual fa referència la disposició transitòria segona del RD 688/2005, relativa a quins treballadors seran transmesos a les futures societats de prevenció, així com les condicions laborals i salarials que els seran d'aplicació.

Les direccions de les mútues han de lliurar a la RLT, almenys, la relació de treballadors afectats per la transmissió a la societat, així com el balanç econòmic de l'activitat com a servei de prevenció aliè, a 31 de desembre de 2004.

Les parts disposen d'un termini de 8 dies per, negociant de bona fe, intentar arribar a un acord. Un cop obtingut aquest, ha d’incorporar-se a l'expedient administratiu de segregació que la mútua ha de tramitar davant la Direcció General d'Ordenació del Ministeri de Treball. Si, una vegada finalitzat el termini, no s'hagués arribat a un acord, les parts disposen de 2 dies hàbils per a remetre un informe, amb les seves respectives posicions, a la Comissió Mixta Sectorial de seguiment d'aquests processos, constituïda el passat 22 de juny.

Aquesta Comissió Mixta ha d’intentar un procés de mediació en un termini de 30 dies hàbils i, una vegada finalitzat, ha d’emetre un informe (que podrà ser per consens o de part) i que s'ha d’incorporar a l'expedient descrit anteriorment.

Els treballadors i treballadores segregats han de conservar tots els seus drets col•lectius i individuals que tinguessin reconeguts en la data en què es produeixi la seva transmissió a la Societat de Prevenció. Per tant, els ha de ser d'aplicació tant el Conveni Col•lectiu General d'àmbit estatal per a les Entitats d'Assegurances, Reassegurances i Mútues d’AT i MP de la Seguretat Social, fins a l'entrada en vigor d'un nou conveni col•lectiu sectorial en l'àmbit del qual estiguin incloses aquestes societats, com també aquells convenis d'empresa, pactes o acords que els eren d'aplicació quan eren treballadors de la mútua.

Finalment, hem de recordar que, amb la finalitat que els acords obtinguts en cada mútua s'ajustin a allò que disposa el Protocol Sectorial, s’ha de garantir la presència dels sindicats signants en els processos de negociació.

12 de juliol de 2005
Agrupació d'assegurances COMFIA-CCOO

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• CCOO denuncia que han empeorado las condiciones laborales y salud de las Camareras de Pisos, por el aumento de las cargas de trabajo

• Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa

• Javier de Dios (CCOO): "La presión comercial y la carga de trabajo de los empleados de banca son brutales"