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La Comisión de Igualdad firma la Memoria.
Os resumimos las propuestas de medidas a adoptar para el 2013 y 2014.
En la misma se abordaron las siguientes temáticas: Acceso al empleo y selección, formación, promoción y clasificación profesional, retribución, tiempo de trabajo, conciliación laboral, personal y familiar, prevención del acoso moral y sexual.
Ya se puede decir que la Escuela de Igualdad va a comenzar a ser operativa en Asisa.
Os adjuntamos lo más importante de esa reunión en el siguiente archivo.
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