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La Comisión de Igualdad firma la Memoria.
Os resumimos las propuestas de medidas a adoptar para el 2013 y 2014.
En la misma se abordaron las siguientes temáticas: Acceso al empleo y selección, formación, promoción y clasificación profesional, retribución, tiempo de trabajo, conciliación laboral, personal y familiar, prevención del acoso moral y sexual.
Ya se puede decir que la Escuela de Igualdad va a comenzar a ser operativa en Asisa.
Os adjuntamos lo más importante de esa reunión en el siguiente archivo.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 28 DE MAYO
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
JORNADA INTENSIVA DE VERANO: 2024 TODO LO QUE DEBES SABER
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo