Archivado en Comunicats
COMISSIÓ DE SEGUIMENT DE LA III REESTRUCTURACIÓ DE BMN
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
El passat dimecres va tenir lloc una extensa sessió de la Comissió de Seguiment a Madrid, en la que els sindicats signants de lAcord rebérem informació per part de BMN de com estan executant-se els distints programes i del per què no sestan complint els terminis previstos.
COMISSIÓ
DE SEGUIMENT DE LA III REESTRUCTURACIÓ DE BMN
APLICACIÓ
MESURES ERO: El passat dimecres va tenir lloc una extensa sessió de
la Comissió de Seguiment a Madrid, en la que els sindicats signants de lAcord
rebérem informació per part de BMN de com estan executant-se els distints
programes i del per què no sestan complint els terminis previstos.
En definitiva, imputaren aquesta
demora a qüestions organitzatives. Posaren dexemple que des dels SSCC de Palma
es va seguir donant servei al Banc Sabadell fins al mateix 11 doctubre. També
explicaren que estan pendents que el Banc analitzi com reestructurarà els SSCC,
tenint en consideració que sestà en plena negociació per a lexternalització
de distintes unitats i de part de la xarxa de Madrid, sense que poguessin
concretar a les reiterades preguntes daquesta part ni calendari ni unitats
afectades, això no obstant, confien en tenir els acords enllestits per abans de
Nadal, encara que aquests sexecutin posteriorment. Com a dada, de les 4.189 FTE
que quedaran en el Banc a 31-12-2017, només 623 treballaran als SSCC. Pel que
fa a lERO apuntaren que el tindran tot executat pel gener de 2014.
Sescudaren en els mateixos arguments
per a explicar que els programes no sestaven aplicant digual manera en els distints
territoris, si bé ens indicaren que les baixes incentivades i excedències
començarien a aplicar-se a Balears a partir de l1 de novembre.
EL
SEPE:
Sobre els problemes amb labonament de les prestacions del SEPE, BMN els
atribueix a problemes dinterpretació que de la norma fa lAdministració i
adverteix que no és de rebut que els sindicats traslladem a BMN un tema legal o
dinterpretació aliens al Banc i que, per suposat, BMN no pagarà el que no paga
el SEPE.
Proposa que les persones afectades interposin
una demanda contra el SEPE i contra BMN i que els seus serveis jurídics
col·laborin amb els dels sindicats per aconseguir que pagui el SEPE.
CCOO atribuïm la problemàtica que està
havent a què BMN no ha dhaver comunicat correctament al SEPE les reduccions de
jornada, tenint en compte que en altres entitats amb acords similars de
reducció de jornada, no sestan donant problemes amb el cobrament de la
prestació.
Finalment el responsable de RRLL, per
a compensar les possibles pèrdues puntuals, ens demanà als sindicats presentar
una proposta, assumint BMN part del cost.
RETENCIONS
IRPF:
Els sindicats venim reclamant que la reducció salarial del 20% ha de venir
acompanyada duna menor retenció a compte de lIRPF, però que això no està
produint-se.
BMN ens indica que són processos
automàtics del programa de nòmines, que es revisen periòdicament (trimestral) i
que entenen que les retencions practicades en la nòmina del mes doctubre seran
correctes. Els sindicats neguem que això sigui així doncs hi ha gent en
reducció des de juny que, amb aquesta explicació, ja tindria regularitzada la
seva nòmina.
Com es veu BMN no té gens clar aquest
tema, encara que es va comprometre a aclarir-lo després de la nostra insistent
reclamació.
Veure Taula daplicació de programes efectuada a 16/10/2013 afectades
ALTRES TEMES
- Vacances. CCOO
va exposar que els dies de vacances per als que estan en ERTO, amb
reducció de jornada del 20%, no havien de veures reduïts. BMN va replicar
que si la reducció es concentra en un dia a la setmana, els dies de
vacances han de reduir-se, no així si la reducció és dun percentatge
diari.
- Ajudes de guarderia i de formació
de fills dempleats. Sha detectat que BMN no paga aquestes
ajudes en els casos en els que qualque treballador/a shagi acollit a una
de les excedències pactades. Els sindicats ens remetem al text del Conveni
on lúnic requisit exigible és el naixement del fill/a i que cal percebre
lajuda lany de naixement, en el que compleixi 1 any i en el que
compleixi 2 anys (Ajuda de Guarderia) o durant els anys en els que
compleixi de 3 a 25 anys (Ajuda dEstudis).
BMN recaptarà informació de la Comissió dInterpretació del Conveni abans de prendre una decisió, avançant que pogués ser que li pertoqués la part proporcional de la ajuda segons el temps treballat durant lany.
- Premis de
Fidelitat.
UGT reclama que les persones procedents de CajaGRANADA que han abandonat
lempresa (requisit establert a lAcord del 28-5-2013), passant a Banc Sabadell,
no han cobrat la part proporcional del Premi de 25 anys dantiguitat. El
responsable de RRLL es compromet a solucionar aquesta qüestió.
- Pel que fa als Premis de Fidelitat que, derivats de larticle 77 del CC, es percebien a Sa Nostra i a CajaMurcia al complir 25 anys dantiguitat, i que BMN va suspendre injustificadament, tornen a rebutjar les reclamacions que CCOO va defensar en la darrera Comissió Delegada de Seguiment celebrada en Palma a la que suneix avui UOB per carta, reclamant aquest premi per als que tinguessin aquest dret en data 31-12-2012.
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
No a la política de absorciones
La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005
Ampliación permiso de paternidad
