Archivado en
Enquesta de riscos psicosocials a Màlaga
Ara és el moment d'opinar. No deixis passar l'oportunitat
27-09-2013 La majoria de les qüestions que més inquieten a la plantilla són l'excés de càrregues de treball, el no reconeixement de l'esforç, l'organització descompensada en el repartiment de les feines... Les conseqüències per a la salut de treballar en aquestes condicions porten a situacions d'ansietat, depressió, dolors musculars, gastrointestinals... Són molts els companys que ens manifesten que s'automediquen per a poder suportar aquesta situació.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado