Acaba el període voluntari per a les adscripcions als diferents programes de l’Acord Laboral de 28/maig

Secció Sindical Estatal Grup BMN

En el quadre final facilitat per la Direcció de RR.HH. comprovem que els programes d'excedències remunerades i mutu acord han sobrepassat lleugerament els topalls marcats en l'Acord, 68 de 50 i 213 de 200, respectivament. Les baixes incentivades s'han quedat a 45 de cobrir el contingent acordat (170) i la resta de places no cobertes de suspensions de 9 mesos per al primer període (Agost/13-Març/14) i reduccions de jornada del 20%, seran adjudicades per RR.HH.

En el quadre final facilitat per la Direcció de RR.HH. comprovem que els programes d'excedències remunerades i mutu acord han sobrepassat lleugerament els topalls marcats en l'Acord, 68 de 50 i 213 de 200, respectivament. Les baixes incentivades s'han quedat a 45 de cobrir el contingent acordat (170) i la resta de places no cobertes de suspensions de 9 mesos per al primer període (Agost/13-Març/14) i reduccions de jornada del 20%, seran adjudicades per RR.HH.

CUADRE A 25 DE JULIOL DE 2013.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Nous serveis a l’edifici del Centre BS de Sant Cugat

• Reuniones comerciales en oficinas

• Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español

• Una solución inteligente para CajaSur

• Propuestas y temas pendientes para la Comisión MiFID del 23 Abril 2020