Prolongació de la jornada laboral a Banc Sabadell

Prou!

06-06-2013 El dijous dia 6 de juny, els sindicats vam tenir una reunió per parlar de l'extensió continuada de jornada que no es paga com a hores extres. Es va acordar d'enviar una carta a Relacions Laborals.

CCOO       CGBS      UGT     CGT      SICAM      CSC      ALTA

BANC SABADELL – Relacions Laborals

A l’atenció de José Antonio Soler León

Benvolgut Sr. Soler:

Atesa la situació actual a les oficines, amb continues prolongacions il·legals de la jornada de manera sistemàtica i davant de l’incompliment de les mesures anunciades per vostès, els sindicats CCOO, CGBS, UGT, CGT, SICAM, CSC i ALTA, l’instem a que Banc Sabadell corregeixi l’actual situació i adopti les mesures oportunes per complir amb la legalitat vigent. Des d’aquí requerim que Banc Sabadell comuniqui de manera oficial a tota la plantilla l’horari establert per a la nostra jornada laboral i assenyali també que qualsevol prolongació de la jornada serà remunerada, com s’estipula en el nostre Conveni Col·lecti. En aquest sentit, Banc Sabadell ha de registrar i pagar aquestes prolongacions de jornada com hores extraordinàries.

En la mateixa reunió, els sindicats que hem signat, hem acordat que si en el termini de 15 dies, a comptar a partir d’avui, no es trasllada a la plantilla la comunicació que abans hem esmentat, ni s’adopten les mesures plantejades, procedirem a formular les corresponents denúncies davant la Inspecció de Treball. Esperem no haver de portar a terme aquesta mena d’actuació.

Rebi una salutació cordial.

6 de juny de 2013

CCOO       CGBS     UGT     CGT      SICAM      CSC      ALTA

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles

• Tomadura de pelo

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales