III Reestructuració Num. 11

Secció Sindical Estatal Grup BMN

27, 28, 29: 3 DIES PEL NOSTRE FUTUR

27, 28, 29: 3 DIES PEL NOSTRE FUTUR

ATURADA PARCIAL DILLUNS 27 (11:00-12:00)
VAGA DIMARTS 28  DIMECRES 29

El primer i principal: GRÀCIES. Gràcies, perquè el vostre suport a la bateria conjunta de mobilitzacions està causant efecte. Les aturades del desdejuni, les parcials, les concentracions a Múrcia, Palma, Vilafranca, Granada i Sevilla, la concentració a Recoletos... han estat un èxit. Un èxit de la plantilla, de vosaltres. De vosaltres, no dels qui hem convocat les mobilitzacions, que solament complim amb el compromís que hem adquirit amb la gent als qui representem. La Direcció, malgrat sentir-se forta per la conjuntura del sector i la reforma laboral, ha modulat els seus plantejaments. Però no prou: segueix havent-hi una amenaça de 375 acomiadaments i una forta retallada de condicions pels 4.189 que “es quedin”.

27, 28, 29... Sembla un comptador. I ho és. Perquè són els dies hàbils que queden perquè la Direcció executi un ERO de forma unilateral si no aconseguim un acord, amb els acomiadaments i en les condicions que decideixi. Hem d'evitar-ho, aconseguint un acord: Però no qualsevol acord, sinó el millor possible. I per a això necessitem culminar entre tots, entre totes, una resposta contundent: Parant novament 1 hora el dilluns 27, per llançar un missatge abans de la reunió de la Mesa oficial que tindrà lloc a la tarda. I PARANT PER COMPLET BMN EL DIMARTS 28 I, SI NO HI HA ACORD AQUEST DIA, TAMBÉ EL DIMECRES 29.

LA VAGA ÉS EL TEU DRET

1. Recomanem enganxar a les portes d'entrada i en alguna zona de l'exterior, en lloc visible per als clients, el cartell d'avís que adjuntem a aquest comunicat, perquè coneguin la convocatòria de VAGA per als dies 28 i 29.
2. Participa en les manifestacions i concentracions que es realitzin els dies 28 i 29.
3. Recorda que els dies 28 i 29 són dia de vaga en tot BMN, legalment convocada i amb les degudes autoritzacions administratives.
4. Recorda a qui ho precisi que fas vaga per la teva ocupació i per la teva família.
5. Si en algun moment un superior et pressiona o amenaça, per favor posa't en contacte ràpidament amb qualsevol delegat/a sindical dels sindicats convocants i comunica el fet perquè puguem posar la denúncia corresponent per coartar la llibertat al dret de vaga.

Un avís a navegants: Hi ha alguns directors de zona que semblen pensar que la millor forma de fer mèrits és pressionant a la gent que depèn d'ells. Potser volen encapçalar un rànquing de “mèrits” davant la Direcció. I potser els sindicats hem de col•laborar per a això, publicant aquest “rànquing” amb noms i cognoms, i afegint a les mobilitzacions genèriques algunes actuacions individualitzades que procedeixin en dret i en defensa de la gent.

NO ALS ACOMIADAMENTS A BMN

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad