III Reestructuració N. 5

Secció Sindical Estatal Grup BMN

DE 1.163 a entre 1.035 i 1.050: NOVA XIFRA, LA MATEIXA MÚSICA: acomiadaments

En la reunió d'avui dimarts, la Direcció de BMN ens ha presentat una nova xifra d’excedent de personal: entre 1.035 i 1.050 que no varia un àpex del seu plantejament inicial: utilitzar les baixes com a mecanisme d'ajust i voler postergar les nostres condicions laborals al que seria el Conveni Col•lectiu “pelat”.

Els sindicats presents en aquesta Mesa entenem que aquesta xifra (suspensions pactades a part) a cobrir amb Brussel•les no hauria de requerir més d'aprox. 650 jornades completes de treball, i que bé poden aplicar-se amb prejubilacions i altres mesures voluntàries, a més de parlar de l'ajust conjuntural de les condicions.

El que no varia és el nostre objectiu: NO ALS ACOMIADAMENTS A BMN. I per a això ho hem de dir CLAR i ALT en les següents concentracions i mobilitzacions:

• Demà dimecres a les 19:00 h a Múrcia, Palma, Granada i Sevilla
• Continuar amb el compliment escrupolós de l’horari laboral

Els plantejaments de la Direcció continuen sent inacceptables, ja que només preveuen programes relacionats amb acomiadaments i una rebaixa salvatge de les condicions laborals.

Així, la representació sindical mantenim els mateixos arguments d'inici davant d’aquesta ofensiva de la Direcció, reforçant les mobilitzacions per defensar els nostres llocs de treball. Així que recorda:

• No sobra gent, menys encara en aquesta quantitat, Potser el que passa és que en falta per atendre degudament a la clientela, ni BMN és igual que altres entitats nacionalitzades, ni la situació de BMN és responsabilitat de la seva plantilla, sinó dels seus gestors o ex gestors, com l'actual Ministre d'Economia.
• EXIGIM: Una negociació real basada en una àmplia gamma de mesures pactades en altres acords d'entitats nacionalitzades i acceptats pel FROB, i amb un punt de partida: La renúncia explícita per part de la Direcció de qualsevol plantejament de baixes forçoses.

La representació sindical estem disposats a parlar d'ajustos conjunturals, de les condicions per complir amb els requisits de Brussel•les, però sempre per evitar acomiadaments. La xifra de jornades completes a reduir que la representació laboral contemplem per complir amb Brussel•les, ens portaria fins al 31.12.2017 i són aprox. 650 (sense incloure suspensions actuals) però 0’0 acomiadaments.

MOBILITZA’T. ÉS A LES TEVES MANS FER-NOS RESPECTAR

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• BOLETIN INFORMATIVO

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social