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LA MENTIRA Y EL MIEDO POR BANDERA
CCOO BANESTO
Ni estamos ante un ERE, ni CCOO hace dejación de sus responsabilidades
Dicen que cuando estamos en situaciones límite, aparece lo peor de las personas. Parece que en ésas estamos en Mesena: ante la incertidumbre y las dudas que genera una situación como la que estamos viviendo, algunos lo aprovechan en su beneficio, lo cual deja muy a las claras qué tipos de gente tenemos al lado.
- El empleo, ya sea en la empresa matriz o en otra empresa del Grupo.
- Las condiciones salariales, garantizando la PERCEPCIÓN TOTAL DE LOS SALARIOS BRUTOS ANUALES que se perciben en Banesto sin que puedan EN NINGÚN CASO SER OBJETO DE COMPENSACION NI ABSORCIÓN. Así, en 2013 se tendrá en consideración la paga y media de beneficios, y en 2014 se incrementará en media paga más, y se monetarizarán los Beneficios Sociales, es decir, se cobrarán igual que estando en Banesto. Y esto, se llamen como se llamen los conceptos que figuran en la nómina.
- El retorno al Banco en los supuestos de disolución, liquidación de la empresa de destino o en caso de que deje de pertenecer a Grupo Santander.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid