Desarrollo del proceso de reestructuración a partir del día 11.

Como es sabido, la empresa ha comunicado que este Jueves, 11 de Abril, se iniciará la reestructuración de una serie de territorios

    - Dirección Territorial Norte 2 : Cantabria, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria y Segovia.

   - Dirección Territorial Oeste : Asturias, Galicia, León, Zamora y Salamanca (la reestructuración de Ávila se efectuará con posterioridad).

    - Castilla la Mancha.

    - Extremadura.

    - Centros de estructura de la antigua Caja Insular de Canarias . 

La expectación ante esta noticia es enorme, como es lógico; con objeto de aportar a las personas toda la información posible, exponemos a continuación cómo se deben desarrollar los acontecimientos, en virtud de los contenidos suscritos en el Acuerdo del ERE y de la experiencia en otros territorios que ya se han reestructurado.

    - El día 11 se inician dos procesos simultáneos: por una parte, la empresa comunicará a las oficinas que van a cerrar su afectación por esta medida, indicando la fecha en que se va a producir dicho cierre; asimismo, la empresa pondrá en conocimiento de los representantes de los trabajadores y publicará en Intranet el número de centros que van a cerrar y el número de personas afectadas.

   - Es en ese momento (y no antes) cuando se abrirá el periodo de 10 días naturales, en el que los empleados pueden solicitar su adhesión al programa de bajas voluntarias. A continuación, la empresa analizará las propuestas durante un plazo de 4 día laborables y dará respuesta a las solicitudes presentadas, tanto ahora como anteriormente.

   - Después de la comunicación empresarial de la aceptación de las salidas voluntarias (y solo a partir de entonces), la empresa procederá, a su vez, a designar y a comunicar las salidas forzosas.

En el caso de la provincia de Murcia, por ejemplo, la reestructuración se inició el 26 de Febrero; a fecha de hoy, la empresa ha notificado las bajas voluntarias aceptadas, pero aun no ha comunicado las bajas forzosas. A su vez, los cierres de oficinas se producirán a mediados y a finales de Mayo.   

Hasta ahora, todas las especulaciones que se han realizado no han sido mas que eso; a partir de este jueves, sin embargo, comenzaremos a trabajar con datos reales, y afrontaremos la realidad según sean estos datos.

Los delegados de CC.OO. estaremos en todo momento supervisando el cumplimiento de los acuerdos firmados, para que la reestructuración se realice bajo la más estricta legalidad. Estamos convencidos de que, aplicando de manera razonable los acuerdos alcanzados, podemos conseguir que la reestructuración sea lo menos dolorosa posible.

No dudes en consultar con los delegados de CC.OO. cualquier aspecto que necesites. Ahora más que nunca, estamos a tu lado.

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