Esborrany i taula d’equivalència salarial acord BMN-Banc Sabadell

Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després d’haver-lo...

Aquest document que reproduïm a continuació recull unes modificacions després d’haver-lo revisat els nostres advocats i que hagin estat recollides per la Direcció de Banc Sabadell. Aquest esborrany contempla de forma gairebé definitiva el redactat final que presumiblement es signarà el proper divendres, a falta d’una última revisió.

Aquest pacte, addicionalment a la informació que us hem enviat aquests últims dies té, entre altres:

• Garanteix la conservació del nostre salari anual, ja que es fa una foto fixe salarial.
• La rebaixa salarial es redueix 1 any, en forma de no aportació al fons de pensió sis mesos després de la data de closing, màxim 31.03.2014.
• Condicions laborals del Banc Sabadell.
• Manteniment de les aportacions al fons de pensions que es venien fent a Penedès 4,5% i 4,6% depenent del col•lectiu, garantint l’import mínim de l’any 2011.

Com sempre, els delegats i delegades de CCOO son a la vostra disposició.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad