Actualidad del Plan de Pensiones de los empleados.

- Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE. -Unificación de los planes de pensiones preexistentes.

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1.- Movilización y/o liquidez de los derechos consolidados de las personas que se adhieren a este ERE.

Ante la difusión que se viene produciendo de información incierta y de tintes alarmantes,  en relación a los derechos consolidados que poseen en los Fondos de Pensiones los empleados que decidan adherirse a este ERE, y una vez hayan extinguido su relación laboral, las organizaciones sindicales de Bankia procedemos a aclarar la situación.

Empleados menores de 54 años:

-Posibilidad de movilización de su derecho consolidado: en el momento en que culmine el proceso de fusión de los siete Planes de Pensiones de las antiguas Cajas de Ahorros que han formado Bankia, actualmente en curso.

-Posibilidad de liquidez extraordinaria por desempleo de larga duración: en los términos establecidos por la Ley en cada momento. Actualmente, al finalizar la prestación por desempleo.

Empleados mayores de 54 años:

-Posibilidad de movilización de su derecho consolidado: al tener derecho a una aportación al Plan de Pensiones durante el primer año a contar desde la salida, podrán movilizar sus derechos una vez les haya sido abonada la totalidad de la anualidad. Una vez producido este abono, en las mismas condiciones que el colectivo de menores de 54.

-Posibilidad de liquidez extraordinaria por desempleo de larga duración: en los términos establecidos por la Ley en cada momento. Actualmente, al finalizar la prestación por desempleo.

2.- Unificación de los Planes de Pensiones prexistentes.

Informamos asimismo a toda la plantilla que, tal y como obliga la legislación vigente, las gestoras Caja Madrid de Pensiones, Aseval y Caser están procediendo en estos momentos a unificar los Planes de Pensiones de las siete antiguas Cajas de Ahorros en un Plan unificado del Grupo Bankia; proceso que está siendo supervisado por una Comisión Técnica, de la que forman parte representantes del promotor y de todas las organizaciones sindicales presentes en Bankia.

Este proceso de unificación ser deberá neutral para todos los partícipes en cuanto a sus derechos tanto políticos como económicos en los Planes de Pensiones.

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