Una alternativa sindical basada en l'ocupació i la voluntarietat

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Durant la reunió celebrada avui 7 de febrer a Madrid, la majoria sindical en BMN hem presentat a la Direcció el nostre posicionament...

Durant la reunió celebrada avui 7 de febrer a Madrid, la majoria sindical en BMN hem presentat a la Direcció el nostre posicionament pel que fa a les pretensions manifestades per aquesta mateixa Direcció el passat 31 de gener per emprendre 1/3 reestructuració a BMN.

Per a la majoria sindical, aquest nou procés de negociació s'ha de basar en:

• Adaptar les mesures vigents de l'anterior Acord Laboral de Reestructuració de 17 de maig de 2012.
• Prioritat absoluta: manteniment de l'ocupació.
• Implementar mesures de flexibilitat interna i repartiment del treball:
• Reduccions de jornada.
• Suspensions temporals d'ocupació, amb complements de prestació.
• Excedències voluntàries, amb primes de compensació.
• Mesures voluntàries d'extinció o recol•locació:
• Prejubilacions.
• Baixes voluntàries indemnitzades.
• Recol•locacions, internes o externes.

Aquests aspectes bàsics van en la línia dels acords als quals s'ha arribat aquests dies a Bankia i Banc de València, per la qual cosa esperem que la resposta de la Direcció s'emmarqui dins d'aquest posicionament sindical.

Així mateix, considerem imprescindible abordar de forma independent el procés de reestructuració posat en marxa per la Direcció, del procés d'harmonització u homogeneïtzació de condicions laborals, socials i salarials.

Continuarem informant.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles

• Sareb Informe de Actividad 1er Semestre 2020

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales