AUDITORIA DE PREVENCIÓ

Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

El 24 de gener i d’acord amb la legalitat vigent va tenir lloc l’Auditoria de Prevenció de Riscs Laborals en part del territori de Balears.

El 24 de gener i d’acord amb la legalitat vigent va tenir lloc l’Auditoria de Prevenció de Riscs Laborals en part del territori de Balears.

Com a mostra per inspeccionar l’auditor va actuar a dues plantes de l’edifici de SSCC i a les següents oficines:

• 2148-Inca-Son Amonda.
• 2005-Jaume III.
• 2086-Plaça Serralta.
• 2088-Aragó.
• 2090-Son Oliva.

Unes de les labors dels delegats i delegades de prevenció que formen el Comitè de Seguretat i Salut és acompanyar i vigilar quan es duen a terme les auditories. Dels 5 membres del Comitè de Seguretat i Salut per part de la representació laboral de Balears, sols la Delegada de Prevenció de CCOO va  acompanyar en tot moment a l’auditor, la qual li va lliurar la resolució de la Inspecció de Treball de 2008 que afectava a Sa Nostra i que la obligava, entre altres coses, a avaluar els riscs psicosocials que BMN  ha d’assumir imperiosament.

En espera de l’informe final, l’auditor en temes de prevenció, ja “in situ”, va constatar una falta de manteniment generalitzada:

• extintors sense passar la revisió.
• falta de senyalització.
• farmacioles caducades o incompletes.
• llums de seguretat apagats, etc.

També va constatar la falta de formació dels treballadors i treballadores en temes d’ergonomia:

• mala postura d’asseguts.
• pantalles mal col•locades.
• reflexos a les pantalles.
• falta de reposapeus, etc.

En aquest aspecte la delegada de CCOO va recordar que Sa Nostra, a instàncies de CCOO, reconegué com a usuaris de Pantalles de Visualització de Dades a tota la plantilla de Sa Nostra i que l’entitat no havia fet els seus deures legals en quant a formar la plantilla davant aquest risc.

Esperem que uns dels temes a resoldre en la futura homologació de condicions laborals sigui la consideració de usuaris de PVD  per a tota la plantilla de BMN i que després ens formin, com cal, sobre aquesta qüestió.

Des de CCOO esperem que l’auditoria posi en evidència la falta de rigor en temes de prevenció de BMN i sobretot, hi ha tres punts claus que la auditoria ha de suspendre a BMN:

• BMN no ha fet res per protegir la plantilla davant el risc d’atracament judicialment reconegut als empleats i empleades d’estalvi. Qualsevol pot entrar a les oficines amb armes i no s’ha fet res per impedir-ho.
• És necessari avaluar els riscs psicosocials amb un dels mètodes acceptats per l’Institut Nacional d’Higiene i Seguretat al Treball.
• Els treballadors i treballadores  que provenen de Sa Nostra no hem rebut la pertinent formació d’ençà que foren reconeguts per l’entitat, allà pel 2009, com a usuaris de PVD.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• BOLETIN INFORMATIVO

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social