REUNIÓ COMISSIÓ CENTRAL DE SEGUIMENT DE MADRID (I)

Secció Sindical Estatal Grup BMN

En la reunió que vam celebrar el passat dijous la representació sindical amb la Direcció de BMN, es va fer evident que l’aplicació de l’Acord Laboral del...

En la reunió que vam celebrar el passat dijous la representació sindical amb la Direcció de BMN, es va fer evident que l’aplicació de l’Acord Laboral del passat 17 de maig, lluny de produir-se amb total normalitat, manté mancances en tots els sentits.

En aquesta reunió la Direcció va aportar les dades actualitzades de l’aplicació de l’Acord Laboral i que us mostrem en aquest requadre:

DADES ACTUALITZADES DE L’APLICACIÓ ACORD LABORAL 17.05.2012

La data prevista per l’empresa per donar per finalitzat aquest procés (només continuaria  aplicant-se les suspensions de tres mesos) és per a finals d’any. Així, de les 242 places per a baixes incentivades de les que es disposaven aquest any (150 de l’Acord Laboral i 92 del primer Acord Laboral), ja s’han aplicat 133, 10 ja compromeses i queden 99 per designar.

En aquesta reunió es van abordar algunes de les incidències que ens preocupa a CCOO, i que han estat objecte de reiterades reclamacions les últimes setmanes. Aquí us fem esment d’algunes d’elles:

Seguidament us farem arribar un comunicat amb el que va donar de sí els criteris que la Direcció ha esgrimit per les suspensions i la resta de la reunió.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles

• Tomadura de pelo

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales