SUSPENSIONS DE 3 I 6 MESOS. EL CAOS DE MADRID

Secció Sindical Estatal Grup BMN

La Direcció s'ha abonat a l'obscurantisme informatiu, al que cal afegir una falta de ...

Este artículo se publicó originalmente en bmn (Sección Sindical Estatal Grupo BMN) ,

La Direcció s'ha abonat a l'obscurantisme informatiu, al que cal afegir una falta de transparència que no augura un final de trimestre gaire tranquil. Com dun mag que treu conills del barret, alguns companys i companyes de BMN - Madrid han estat citats per fer-los lliurament d'una carta amb la suspensió de contracte per 3 i 6 mesos. Aquesta decisió de la Direcció mostra una nulla sensibilitat cap a una plantilla que està treballant amb un sobreesforç mai recompensat.

Des de CCOO denunciem públicament les formes amb les quals estan notificant aquestes suspensions a Madrid:

Falta de transparència i responsabilitat quan en l'última reunió de la Comissió Central de Seguiment i Garanties, la Direcció mai va esmentar que l'aplicació immediata de les suspensions anessin dirigides en aquest territori. Si és així, han d'informar amb antelació.
Menyspreen la interlocució sindical. A Madrid existeix un comitè que, encara que no operatiu, els seus representants haurien d'haver estat notificats d'aquest pla d'actuació més que discutible.
La falta d'ètica mostrada pels territorials i caps de zona, la seva poca professionalitat i la seva submissió a preceptes moralment reprotxables, a l'hora de notificar amb només un dia de marge que el treballador/a ha danar-se a casa seva tres o 6 mesos.
La barra amb la qual pretenen solucionar-nos la vida personal amb un cinisme insultant. Ara ells saben el que millor ens convé?.
Els criteris sospitosos amb els quals decideixen qui i qui no.

CCOO ha exigit a la Direcció un canvi radical en la seva política d'aplicació de l'Acord Laboral del passat mes de maig a Madrid. Per això, sigui quin sigui el territori en el qual treballes, posa't en contacte amb la secció sindical de CCOO si necessites aclarir qualsevol dubte.

Descarregar article.

Segui @jmsolivaccoo

Artículos más leídos hoy