La dirección de Liberbank decide aplicar la reforma laboral que combatimos en la Huelga General del pasado 29 de marzo

INFORMATIVO PARA AFILIADOS

CCOO mostramos nuestra preocupación ante el anuncio de suspensión de contratos, reducción de jornada y de modificación sustancial de condiciones de trabajo en el Grupo Liberbank, medidas que facilita la Reforma Laboral aprobada por el actual gobierno

Mañana martes 16 de octubre los sindicatos firmantes del vigente Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros CCOO, UGT y CSICA,  hemos sido convocados a una reunión en Madrid para cumplir el trámite que establece la disposición adicional segunda del Convenio, en cuanto que las partes tienen el compromiso de promover la negociación de alternativas a la extinción de contratos, con el fin de salvaguardar en la medida de lo posible el empleo.

En la misma convocatoria nos informan que  “el grupo Liberbank tiene el propósito de iniciar en los próximos días un proceso de suspensión de contratos, reducción de jornada y de modificación sustancial de condiciones de trabajo, al amparo de lo previsto en los artículos 41 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, por entender que concurren las causas económicas y productivas…”. 

Ante este anuncio la sección sindical de CCOO Grupo Liberbank manifiestamos:

1. La situación actual es responsabilidad exclusiva del equipo directivo y no de sus trabajadores, por tanto deberán ser esos directivos los que más deberían pagar por la situación. Deben depurarse responsabilidades. Es indignante que se pretenda hacer pagar la situación a miles de personas que durante décadas han dedicado sus mayores esfuerzos y su compromiso al modelo de Cajas de Ahorros.

    

2. Exigimos claridad en la explicación de las causas económicas y productivas que se aducen, así como claridad en el proyecto de futuro y su viabilidad.

    

3. Las medidas que se invocan, se pactaron en el convenio como último recurso para salvar el empleo en entidades con dificultades y no como medio de evitar situaciones que impliquen la posibilidad de ser fiscalizados o para mejorar los números para conseguir una mejor posición en una posible nueva integración.

    

4. En Comfia-CCOO  estamos dispuestos a defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras como siempre hemos hecho, pero quizás esta vez más que nunca, vamos a necesitar del apoyo de todos y todas para conseguirlo.

    

5. Por nuestra parte, no vamos a regatear esfuerzos, en conseguir la unidad de todos los sindicatos que tanto vamos a necesitar y, esperamos y deseamos que todos sepamos estar a la altura.

    

Continuaremos informando de la reunión.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad