Archivado en Acords, Ciberdrets
Acord sobre ciberdrets sindicals en *Hayes *Lemmerz Ds
L'empresa dotarà al Comitè d'Empresa i a les Seccions Sindicals amb representació en el Comitè d'una adreça de correu electrònic amb la finalitat de facilitar la difusió d'aquells assumptes que puguin interessar als seus afiliats i als treballadors en general.
CIBERDRETS SINDICALS
A fi d'actualitzar els mitjans d'informació sindical, adaptant-los a les noves tecnologies, l'empresa dotarà al Comitè d'Empresa i a les Seccions Sindicals amb representació en el Comitè d'una adreça de correu electrònic amb la finalitat de facilitar la difusió d'aquells assumptes que puguin interessar als seus afiliats i als treballadors en general.
Els representants dels treballadors seran responsables del contingut dels seus enviaments i del bon ús del compte de correu electrònic. En cap cas la seva utilització podrà donar lloc a una pràctica que pugui suposar mala fe contractual o abús de dret.
L'empresa facilitarà als representants dels treballadors els mitjans tècnics necessaris per a garantir l'ús i l'accés a la informació generada per l'empresa a través d'intranet.
Els treballadors podran fer ús del seu compte de correu particular per a comunicar-se amb la seva Secció Sindical i/o amb els representants legals dels treballadors.
El contingut dels missatges enviats o rebuts pel comitè d'Empresa i les Seccions Sindicals està protegit per les lleis que emparen el secret de les comunicacions.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
Situación de la negociación del Plan de Igualdad Fnac España
Negociación del II Plan de Igualdad de KIWOKO
Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar