Inicio del proceso de reestructuración del Banco de Valencia

Complementando la información que habéis recibido desde Dirección General, sobre el inicio de un Expediente de Regulación de Empleo en Banco de Valencia, deseamos insistir sobre algunos términos que se detallan en la misma.

En primer lugar, informaros que hemos sido muy insistentes en la necesidad de que la reestructuración fuese colectiva y con carácter voluntario por parte de las personas que pudieran verse afectadas, por ser más ventajoso para nosotros y para la empresa, hecho que finalmente ha sido reconocido. Iniciamos un proceso en el que nuestro Director General ha demostrado su deseo de que sea transparente, con mínimas consecuencias negativas y que prevalezca la voluntariedad para los afectados o afectadas.

En este momento, no hay nada concreto sobre el ERE. En líneas generales podemos adelantar que, los tres ejes básicos que nosotros hemos solicitado que se contemplen sean las prejubilaciones, bajas incentivadas y traslados con ayudas económicas, lo que al parecer ha tenido buena acogida por parte de la Empresa. Por tanto no hay que hacer demasiado caso a algunos titulares de la prensa que sólo hablan de despidos, porque esperamos que esto no se tenga que dar.

Probablemente en los próximos días se nos facilitará la documentación oficial que se exige para estos casos. Nosotros hemos solicitado reuniones previas al inicio del proceso de negociación, que legalmente ha de ser de 30 días como mínimo, a contar desde la comunicación oficial a los representantes de los trabajadores.

En este sentido debemos reconocer que estamos encontrando buena disposición por parte de Recursos Humanos para que el proceso sea ordenado, y con consenso. La música suena bien, esperamos que la letra vaya por el mismo camino.

También debemos informaros que nuestra Sección Sindical contará con la ayuda de un representante de la Federación Estatal de Comfia especializado en la negociación de expedientes de regulación de empleo (ERE), de nuestro sector así como asistencia jurídica. Al mismo tiempo le hemos solicitado a la empresa que contrate un Actuario independiente para hacer los cálculos que afecten a los planes de pensiones.

Os seguiremos informando en el momento se produzcan noticias de interés.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid