En el portal Banesto Personas, podemos observar en estos días, que el banco ha sido considerado por la revista Actualidad Económica la mejor empresa para trabajar en el año 2012. En el mismo número de la revista, aparece una entrevista al Presidente y Consejero Delegado de Banesto, Antonio Basagoiti y Javier San Félix, donde como titular del articulo se permiten manifestar “Si Rajoy controla de manera drástica el gasto, vendrán años de crecimiento”.

Inmersos en el mayor proceso de recorte de derechos y beneficios sociales de la democracia, nuestros más altos dirigentes se permiten la mofa de enunciar dichas palabras, y nosotros nos preguntamos si nuevamente esos años de crecimiento serán para los banqueros, que ya han dilapidado muchos años de bonanza económica en su propio beneficio y en contra de la sociedad en general. El clima de crispación en la sociedad española esta alcanzando niveles de máximos históricos, al igual que pasa con la prima de riesgo española, y entre ellos los empleados de Banesto tenemos que sufrir los efectos de la crisis y de una nefasta política de recursos humanos.

Nos preguntamos en que se han basado o con quien se han entrevistado para conceder este galardón a Banesto, ya que más parece un intercambio de favores que un listado objetivo o articulo de opinión. En ningún momento, dicha revista se ha puesto o ha intentado ponerse en contacto con esta Sección Sindical, para tratar de contrastar la información recibida por parte de la empresa. En el articulo podemos leer “Las ganadoras este año de Las Mejores Empresas para Trabajar, han demostrado estar haciendo todo lo posible por evitar que sea su plantilla la que pague el pato de la crisis”. Parece ser que al escribir esas líneas, han obviado los casi ya 50 despidos en 2012, en su gran parte indiscriminados e injustificados, que contribuyen a aumentar el drama social del desempleo y que colocan en una grave situación personal a los afectados.

A esto hay que añadir la situación de hastío de la plantilla, con jornadas que se prolongan mas de los debido por las presiones de sus superiores y gestores de recursos humanos con argumentos como “da gracias a que tienes trabajo” o “hay mucha gente que no le importaría trabajar las horas que tu trabajas por menos de lo que tu ganas”.

La plantilla de Banesto se ha visto reducida en los últimos años considerablemente hasta llegar a una situación grave de carencia de recursos en muchas oficinas, viéndose en estas épocas estivales agravada por las vacaciones de compañeros y por la nefasta organización de la campaña de cierre de oficinas en Agosto.

Con oficinas que tienen vacantes sin cubrir, plantilla más que diezmada, el banco se permite el lujo de seguir despidiendo gente, de no renovar las pocas contrataciones temporales que realizan y a los cuales ya han invertido un tiempo y dinero en formar. En muchas ocasiones nos estamos encontrando con oficinas que quedan con una sola persona, con el riesgo que eso conlleva para el empleado y los intereses del banco al aumentar con ello las posibilidades de atraco.

Los delegados de CC.OO. conocemos la verdadera realidad de la plantilla, ya que nosotros en nuestras visitas a los compañeros si que mantenemos entrevistas con ellos en las que nos relatan su nivel de estrés, de presión a la que son sometidos, de la desmotivación que produce la política del látigo que reciben continuamente.

Desde CC.OO. vamos a seguir luchando para que la plantilla trabaje en unas condiciones dignas, y se dejen de recibir galardones y medallas que no se ajustan a la realidad.

20 de Julio 2012