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Acuerdo para el Plan de Igualdad
Un plan para empezar
3 años nos ha costado convencer a la empresa de que un plan de igualdad sin un plan de actuación contra el acoso sexual, sin medidas de conciliación para la vida personal y labora, sin medidas de protección a la maternidad, no es un plan de igualdad. 3 años multitud de reuniones, denuncias ante la inspección de trabajo, cambios en las relaciones labores, que han dado sus frutos.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE