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Negociación de Guardias: La empresa se planta....
La dirección de la empresa ha comunicado que a partir del 1 de Mayo los servicios de RSI se clasificarán con 24*5, 24*6 y 24*7.
En función de eso, las personas de los servicios de 24*5 y 24*6 pasarán
a cobrar una menor cantidad en el fijo por hacer el mismo trabajo que
antes. Y para todos desaparecerán lo percibido por las guardias en Semana Santa y las semanas de Noche Buena y Noche Vieja.
Y eso no es lo peor: es que la empresa está tomando la mala costumbre
de adoptar unilateralmente medias que afectan a nuestro salario y
nuestro horario.
¿Calientan motores para 2013?
Tienen que entender que sin nosotr@s la empresa no funciona y que, por tanto, no pueden manipularnos ni amenazarnos a su antojo.
La semana próxima el Comité de Empresa convocará a la Asamblea para
exponer la situación y para que entre tod@s decidamos las medidas a
adoptar:
- Tragar la postura de la empresa.
- No realizar guardias puesto que no hay acuerdo de guardias.
- Realizar escrupulosamente lo que impone la empresa: es decir, apagar
el móvil a las 8:00 AM aunque no haya acabado el batch de fin de mes.
No creemos que existan muchas más alternativas dada la negativa de la empresa a continuar negociando.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
CCOO no firma el nuevo convenio de Hostelería en Illes Balears