Las subvenciones, la formación y la reforma laboral.

Las subvenciones de Formación son recursos dedicados a mejorar la formación de los trabajadores, que gestionan los Sindicatos (salvo la CNT por no tener participación en los Comités de Empresa) y la CEOE.

Este artículo se publicó originalmente en rsi (COMFIA CCOO Rural Servicios Informáticos) ,

Son subvenciones finalistas que hay que justificar (con controles de inspección de la Comunidad de Madrid, entre otros). Incluso los intereses financieros producidos por estos fondos deben ser aplicados al objeto de la subvención o ser devueltos a la Administración Pública.

CCOO gestiona aproximadamente el 8% de los fondos disponibles para la formación para el empleo porque es el primer Sindicato de este país con más de 1.200.000 afiliad@s y más de 130.000 delegad@s (39% del total, nos votan casi 3 millones de trabajador@s). La asignación de fondos para formación se realiza en base a dicha representatividad.

En conclusión: La patronal y todos los sindicatos reciben fondos para formación (adjuntamos un extracto del BOE de 16/02/2011 con parte de esas subvenciones).

Por otro lado, queremos recordaros la url de la fundación de CCOO dedicada a la formación, donde cualquiera puede solicitar un curso (hay para desempleados, para trabajadores en activo y para delegados sindicales).

www.maforem.org/

En estos momentos la programación de cursos está parada en espera de ver qué ocurre con los fondos a raíz de la reforma.

Queremos subrayar también que la CEOE gestiona igualmente fondos para la formación, pero existe una mayor arbitrariedad a la hora de adjudicar cursos. Con la reforma la formación profesional puede quedar en manos de las empresas y eso significa que si no le caes bien al empresario tu formación no existirá o será deficiente y, por supuesto, también harás los cursos fuera del horario laboral, sólo que no elegirás tú el curso:

Con La Reforma harás el curso que la empresa quiera cuando la empresa quiera.

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