CONEGUEM LA PLANTILLA DE BMN (II).

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Continuem amb l'estudi realitzat de la composició de la plantilla de BMN, aquesta vegada prenent com a referència l'evolució de la contractació i com ha repercutit per analitzar l'antiguitat de la plantilla del banc. Els processos de reestructuració iniciats el 2010 mostren una fotografia final que posa en evidència la situació actual.

Este artículo se publicó originalmente en bmn (Sección Sindical Estatal Grupo BMN) ,

COMPOSICIÓ PER ANTIGUITAT I GÉNERE.

En el següent gràfic, podem constatar l'evolució de la contractació de forma ascendent fins al 1996. Aquí va iniciar un petit descens fins a l'any 2000 i una mica més pronunciat en el període 2000-2002. A partir del 2002 les contractacions viuen el seu període més altiu, amb increments espectaculars fins a l'any 2007, on els efectes de la crisi són evidents.

Si comparem l'evolució de la contractació en làmbit de la igualtat d'oportunitats, observem que no va ser fins el 1996, que la tendència s'inverteix en la contractació comparativa d'homes i dones.

Amb les dades del cens de BMN a data d'octubre de 2011, el 37% de la plantilla es va incorporar a treballar abans de l'any 1995 (71% homes / 29% dones).

El 63% restant de la plantilla, incorporats a partir de 1995, està composta per un 56% de dones i un 44% d'homes.

D'aquesta forma, i degut als processos de desvinculació pactats en 2010, l'antiguitat mitjana de la plantilla de BMN està establerta actualment en 13 anys (16 anys els homes i 10 anys les dones).

Descarrega l'article complet.

Segui @jmsolivaccoo

Artículos más leídos hoy