Archivado en
La empresa quiere modificar los turnos
Y LAS RETRIBUCIONES
Durante una reunión mantenida ayer, la dirección de RRHH nos ha expresado su intención de modificar el sistema de turnos a toda la plantilla; en principio la empresa desea eliminar el correturnos (disponibilidad) y volver a los turnos de 12h. Debido a la eliminación de la disponibilidad la empresa quiere proceder a eliminar ese plus de la nómina de los trabajador@s que estén a turnos, a lo que hemos mostrado nuestra disconformidad ya que la nómina de los operadores a turnos es ya muy baja de por sí. Además la empresa quiere modificar la distribución del pago de la nocturnidad, ya que consideran que este plus es completamente circunstancial.
La Dirección de RRRH está dispuesta a sentarse a negociar una modalidad donde tenga cabida tanto los márgenes de beneficio de la empresa, como beneficios a los trabajador@s.
Aunque parece que hay buena voluntad ya conocemos el historial que la dirección tiene hacia sus trabajador@s por lo que no nos fiamos. En breve convocaremos una asamblea de trabajador@s, para poder discutir estos temas y sacar una propuesta común que haremos llegar a la empresa.
Artículos más leídos hoy
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
